Võrdsus teaduses: naiste osakaal suureneb aeglaselt!

Võrdsus teaduses: naiste osakaal suureneb aeglaselt!

Võrdõigusliku monitori praegune hindamine, mille on avaldatud ühise teaduse konverentsi (GWK) poolt Bettina Stark-Watzingeri juhtimisel, toob kaasa nii positiivsed kui ka murettekitavad teadmised soolise jaotuse kohta teaduses. Aruanne põhineb ulatuslikel andmeküsitlustel ja selle eesmärk on tuvastada edusammud ja olemasolevad puudujäägid võrdõiguslikkuse poliitikas. Tulemused näitavad, et naiste osakaal professuurides tõusis aastatel 1997–2022, kuid kõrgema klassi võrdsus on endiselt väljakutse.

Märkimisväärseks edusammuks on naiste osakaalu suurenemine nooremates professuurides, mis oli võrdselt võrdselt võrdne - 2023. aastal 50,9 protsenti. Kuid see näitab, et mida kõrgem on töötasu tase, seda väiksem on naiste osakaal. Kui W1 piirkonnas on madalaim professuur, on naiste osakaal 48,7 protsenti, langeb see W2 vahemikus 28,6 protsendini ja see ulatub W3 piirkonnas vaid 23,8 protsendini. See kujutab endast selget väljakutset ja tõstatab küsimusi teaduse struktuurilise ebavõrdsuse kohta.

Võrdõiguslikkuse jälgimise väljakutsed

Mõiste "lekkiv torujuhtme" kirjeldab naiste kvootide järkjärgulist langust erinevatel kvalifikatsioonitasemetel. See väljend illustreerib, kuidas akadeemilise karjääri naised on varajastes etappides sageli edukamad, kuid kõrgema kvalifikatsiooniga positsioonide vähenemine. Võrdõiguslikkuse monitor näitab, et vaatamata naiste osakaalu väikesele suurenemisele teaduses, puudub selle arengu edendamiseks stiimul. Aruande olulised punktid viitavad sellele, et olemasolevaid võrdõiguslikkuse meetmeid ei tule mitte ainult jätkata, vaid ka intensiivistada, et põhjustada olulisi muutusi.

Eriti silmatorkav on asjaolu, et monitor dokumenteerib ka mitmekesisuse uurimisorganisatsioonide vahel olulisi erinevusi. Naisjuhtide osakaal varieerub suuresti ja ulatub sõltuvalt organisatsioonist 32,2 protsendilt 8,8 protsendini. See lahknevus näitab, et rohkem naisi juhtimispositsioonidel asuvateks naiste loomiseks tuleb üle saada spetsiifilised struktuurilised takistused.

GWK tulemused, mis põhinevad föderaalse statistilise büroo andmetel, pole mitte ainult praeguste tingimuste pilt, vaid ka tegevuskutse. Programmi 2030. aasta 2030 eesmärk on aidata kaasa soo -tundlike apellatsioonimenetluste ja võrdõiguslikkuse toetavate struktuuride kinnitamisele. Teadusringkondade terviklik kultuuriline muutus on vajalik vastutuse võtmiseks ja soolise võrdõiguslikkuse saavutamiseks edusammude tagamiseks. Need tulemused ja nende tähtsus võrdõiguslikkuse osas on teaduses kesksed tulevastes poliitilistes ja akadeemilistes arengutes Saksamaal.

Selle teema kohta üksikasjaliku analüüsi ja lisateabe saamiseks viidatakse üksikasjalikule aruandele

Kommentare (0)