المساواة في العلوم: نسبة المرأة تزداد ببطء!

المساواة في العلوم: نسبة المرأة تزداد ببطء!

التقييم الحالي لرصد المساواة ، الذي نشره مؤتمر العلوم المشترك (GWK) تحت إشراف Bettina Stark-Watzinger ، يجلب المعرفة الإيجابية والمقلقة للتوزيع بين الجنسين في العلوم. يعتمد التقرير على استطلاعات بيانات واسعة النطاق ويعمل على تحديد التقدم المحرز والعجز الحالي في سياسة المساواة. أظهرت النتائج أن نسبة النساء في الأستاذة ارتفعت من 1997 إلى 2022 ، لكن المساواة في الدرجة العليا لا تزال تشكل تحديًا.

تقدم كبير هو الزيادة في نسبة المرأة في الباحثين الصغار ، والتي كانت متساوية على قدم المساواة في 50.9 في المائة في عام 2023. ومع ذلك ، فإنه يدل على أنه كلما ارتفع مستوى المكافآت ، كلما انخفضت نسبة النساء. أثناء وجوده في منطقة W1 ، أدنى أستاذ ، تبلغ نسبة النساء 48.7 في المائة ، حيث تنخفض إلى 28.6 في المائة في نطاق W2 وتصل فقط إلى 23.8 في المائة في منطقة W3. هذا يمثل تحديًا واضحًا ويثير تساؤلات حول عدم المساواة الهيكلية في العلوم.

تحديات مراقبة المساواة

يصف مصطلح "خط الأنابيب المتسرب" الانخفاض التدريجي في حصة النساء في مختلف مستويات التأهيل. يوضح هذا التعبير كيف أن النساء في الوظيفي الأكاديمي غالباً ما يكونون أكثر نجاحًا في المراحل المبكرة ، ولكنه ينقص في المناصب المؤهلة الأعلى. تُظهر مراقبة المساواة أنه على الرغم من زيادة طفيفة في نسبة النساء في العلوم ، هناك نقص في الحوافز لتعزيز هذا التطور. تشير النقاط الأساسية للتقرير إلى أن تدابير المساواة الحالية لا يجب استمرارها فحسب ، بل تكثفت أيضًا من أجل التسبب في تغيير كبير.

نتائج GWK استنادًا إلى البيانات من المكتب الإحصائي الفيدرالي ليست فقط صورة للشروط الحالية ، ولكن أيضًا دعوة للعمل. يهدف برنامج البروفيسور لعام 2030 إلى المساهمة في إدخال إجراءات الاستئناف الحساسة بين الجنسين وترسيخ هياكل تعزيز المساواة. التغيير الثقافي الشامل داخل مجتمع العلوم ضروري لتحمل المسؤولية وضمان التقدم في الطريق إلى التكافؤ بين الجنسين. هذه النتائج وأهميتها للمساواة في العلوم هي أساسية للتطورات السياسية والأكاديمية المستقبلية في ألمانيا.

للحصول على تحليل مفصل ومزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، نشير إلى التقرير التفصيلي .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }