Die Generali Versicherung hat sich für das Jahr 2025 gezielt auf Frauen ausgerichtet und möchte durch verschiedene Initiativen deren finanzielle und gesundheitliche Vorsorge stärken. Der CEO Gregor Pilgram betont: „Finanzielle Unabhängigkeit ist für Frauen aller Altersgruppen von größter Bedeutung“. Eine Umfrage der Generali zeigt, dass 42 Prozent der befragten Frauen mit ihrem Leben sehr zufrieden sind, wobei persönliche Beziehungen eine wichtige Rolle spielen. Dennoch ist das Thema finanzielle Vorsorge oft ein Tabuthema unter Frauen; fast die Hälfte spricht im Freundeskreis nicht über ihre Altersvorsorge. Jedoch gibt es signifikante Unterschiede in der Wahrnehmung: Nur 14 Prozent der Frauen schätzen ihr Wissen über Vorsorgeprodukte als gut ein, während 19 Prozent glauben, dass die gesetzliche Rente ausreichen wird, was im Vergleich zu Männern (26 Prozent) eher pessimistisch ist.
Generali als Vorreiterin für Frauen
Die Generali hat sich auch als einer der besten Arbeitgeber für Frauen etabliert. Laut einer Umfrage von Forbes wurde das Unternehmen in die Liste der „World's Top Companies for Women“ aufgenommen und belegte den 9. Platz – eine Verbesserung gegenüber Platz 22 im Jahr 2023. Dies spiegelt die Bemühungen der Generali wider, weibliche Talente durch flexible Arbeitsregelungen und Qualifikationsprogramme zu gewinnen und zu fördern. Frauen werden gefragt, ob sie ihren Arbeitgeber weiterempfehlen würden, wobei sowohl allgemeine Praktiken am Arbeitsplatz als auch geschlechtsspezifische Angelegenheiten wie Lohngleichheit und Aufstiegschancen bewertet wurden.
Um Frauen bei ihrer finanziellen Sicherheit zu unterstützen, bietet die Generali 2025 Prämienvorteile in verschiedenen Versicherungsbereichen und kostenloses Zugang zum Digital Health Club für Neukundinnen an. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, Frauen zu ermutigen, sich proaktiv mit ihrer finanziellen Zukunft auseinanderzusetzen, indem sie ihnen die nötigen Informationen und Ressourcen an die Hand geben. Laut der Generali geht es darum, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die Frauen während ihres gesamten Lebens begleiten und ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen, wie auf der Unternehmenswebsite ausführlich beschrieben wird, wo weitere Details bereitgestellt werden.
Die Generali setzt somit einen klaren Fokus auf weibliche Kunden und Mitarbeiter, um Gleichberechtigung und finanzielle Unabhängigkeit zu fördern, was nicht nur für die Frauen selbst, sondern auch für die Gesellschaft von entscheidender Bedeutung ist. Weitere Details finden Sie auf der Website von ots.at und generali.at.
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