Ein erbitterter Wettkampf um Lehrkräfte tobt in Mecklenburg-Vorpommern! Um den alarmierenden Lehrermangel einzudämmen, hat das Bildungsministerium eine Konsequenz gezogen: Eine brandneue Werbekampagne zur Anwerbung von Lehrern! Und das in großem Stil – der Auftrag geht für stolze zwei Millionen Euro an die Medien-GmbH des Instituts der Deutschen Wirtschaft in Köln. Diese Agentur sicherte sich die Projektleitung und wird in den kommenden drei Jahren dafür verantwortlich sein, frischen Wind in die Lehrergewinnung zu bringen.
Das Ministerium setzt schon seit einem Jahrzehnt auf eine gezielte Werbung für Lehrkräfte. Die erfolgreiche Einbindung der Agentur aus Köln wird große Bedeutung zugesprochen, denn die Herausforderung ist enorm: Bis 2030 müssen etwa 5.000 neue Lehrkräfte eingestellt werden. Frühere Anbieter wie die Rostocker Agentur Werk 3 haben zwar mit umfangreichen Online-Kampagnen und Plakataktionen, einschließlich des Portals Lehrer-in-MV.de, Eindruck hinterlassen, mussten aber nun dem Kölner Unternehmen den Vortritt lassen.
Neue Wege zur Lösung des Lehrermangels
Schulen in MV kämpfen nicht nur gegen den Lehrermangel, sondern auch gegen die Digitalisierung. Innovative Ideen sind gefordert! Während das Ministerium auf eine starke und erfahrene Agentur setzt, will die zuständige Ministerin Oldenburg das Lehramtsstudium durch praktischere Ansätze und weniger Prüfungen attraktiver gestalten. Ein neues Praktikumsmodell, das vier Wochen dauert, soll die hohen Abbrecherquoten senken und mehr angehende Lehrer ins Boot holen. Die Zeit für entscheidende Veränderungen ist jetzt!
Mit diesen Schritten zeigt das Bildungsministerium eines: Der Erhalt einer soliden Bildung und der Kampf gegen den schleichenden Lehrermangel stehen ganz oben auf der Prioritätenliste. Die Bildungsoffensive hat begonnen – die Frage bleibt, ob sie rechtzeitig für die Schulen und Schüler in der Region fruchten wird.
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