Die Suche nach Jobs oder Ausbildungsplätzen erfolgt heutzutage oft online. Zahlreiche Plattformen bieten eine Vielzahl an offenen Stellen an, doch jetzt gibt es eine neue, innovative Lösung im Kreis Mettmann. Die Wirtschaftsförderung hat sich mit einem kommerziellen Anbieter zusammengetan und startet die neue Plattform Kreis-Mettmann.Business. Dieses Angebot ist mehr als nur ein einfaches Stellenportal. Es zielt darauf ab, Unternehmen und deren Werte in den Vordergrund zu stellen.
Bei der offiziellen Vorstellung im Weltspiegel Kino in Mettmann erklärte Geschäftsführer Yannik Schäfer, dass es sich nicht nur um eine Suche nach Tätigkeiten handelt, sondern um eine Plattform, die die Unternehmenswerte hervorhebt. Dies soll sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden eine klare Identifikation mit den jeweiligen Firmen ermöglichen. Die Nutzer sollen einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Werten erhalten, die die jeweiligen Unternehmen verkörpern.
Ein neues Konzept für Unternehmen
Mit dieser neuen Plattform können Unternehmen sich detailliert vorstellen und ihre Philosophie präsentieren. Dies ist besonders wichtig für potenzielle Mitarbeiter, die mehr über die Unternehmen wissen wollen, bei denen sie sich bewerben. „Hier geht es darum, eine gemeinsame Wertebasis zu schaffen“, betonte Schäfer und hob hervor, dass insbesondere die Präsentation der Unternehmenskultur im Vordergrund steht. Unternehmen können sich so von der Masse abheben und ihre Einzigartigkeit unter Beweis stellen, was in stark umkämpften Berufsfeldern entscheidend sein kann.
Die Wirtschaftsförderung sieht in diesem Ansatz eine vielversprechende Entwicklung, um die Anwerbung von Fachkräften zu erleichtern. In einer Zeit, in der qualifizierte Mitarbeiter gefragt sind wie nie zuvor, könnte dieses Konzept einen entscheidenden Vorteil bieten. Die Möglichkeit, direkt zu zeigen, was ein Unternehmen ausmacht und warum es ein attraktiver Arbeitgeber ist, wird als innovativ und zukunftsweisend angesehen.
Die Plattform wird im gesamten Kreis Anwendung finden und soll sowohl großen, als auch kleinen Unternehmen eine gleichermaßen wertvolle Ressource bieten. Besonders für kleinere Betriebe, die möglicherweise nicht die Marketingressourcen großer Firmen haben, könnte dies einen wesentlichen Unterschied machen und dazu beitragen, gut qualifizierte Gewichtler für die Region zu gewinnen.
Ein weiterer Pluspunkt der Plattform ist, dass sie den Nutzern ermöglicht, gezielt nach Unternehmen zu suchen, die ihren persönlichen Werten entsprechen. Dies könnte die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Bewerber sich tatsächlich mit den Unternehmen identifizieren und dort langfristig bleiben.
Für nähere Informationen zu diesem Vorhaben, siehe die Berichterstattung auf rp-online.de.
