In der neunten Verhandlungsrunde haben sich die Gewerkschaft GPA und der Fachverband UBIT auf einen Kollektivvertragsabschluss für die 90.000 Beschäftigten der IT-Branche in Österreich geeinigt. Gemäß der Vereinbarung steigen die kollektivvertraglichen Mindestgehälter rückwirkend zum 1. Jänner 2024 um 7,8 %. Die IST-Gehaltssumme, also das tatsächlich ausgezahlte Gehalt, steigt spätestens zum 1. Juli 2024 um 7,25 % mit einem Mindestbetrag von 175 Euro. Im Jahr 2025 wird die Erhöhung der IST-Gehaltssumme um 0,65 % über der Jahresinflation liegen. Die Mindestgehälter steigen im nächsten Jahr um 0,15 % über der Inflationsrate. Zusätzlich werden die Lehrlingseinkommen im Jahr 2024 zwischen 8 % und 9 % steigen.
Diese Vereinbarung stellt einen tragfähigen Kompromiss dar, der sowohl den Beschäftigten eine reale Gehaltsentwicklung für das kommende Jahr ermöglicht als auch den Unternehmen Planungssicherheit für 2025 bietet. Die Verhandlungsleiterin der Gewerkschaft GPA, Sandra Steiner, betont die schwierigen Rahmenbedingungen, unter denen der Kompromiss erzielt wurde.
Die IT-Branche in Österreich hat in den letzten Jahren ein kontinuierliches Wachstum erlebt. Laut Statistik Austria hat sich die Zahl der Beschäftigten in der Branche von 2010 bis 2020 mehr als verdoppelt. Im Jahr 2020 waren rund 140.000 Personen in der IT-Branche tätig. Diese Entwicklung kann auf den digitalen Wandel und die fortschreitende Digitalisierung in allen Bereichen der Wirtschaft zurückgeführt werden.
Die steigenden Mindestgehälter und IST-Gehaltssummen werden sich voraussichtlich positiv auf die Kaufkraft der Beschäftigten in der IT-Branche auswirken. Dadurch könnten sie einen Beitrag zur Stärkung der Binnennachfrage leisten. Zudem können höhere Gehälter die Attraktivität der IT-Branche als Arbeitgeber erhöhen und Fachkräfte anziehen.
Die Tabelle unten gibt einen Überblick über die geplanten Gehaltssteigerungen im IT-KV:
| Gehaltssteigerung | |
|---|---|
| Mindestgehälter | +7,8 % |
| IST-Gehaltssumme | +7,25 % (mind. 175 €) |
| 2025 IST-Gehaltssumme | +0,65 % über Inflation |
| Mindestgehälter 2024 | +0,15 % über Inflation |
| Lehrlingseinkommen 2024 | +8 % bis 9 % |
Es ist anzumerken, dass historische Daten über die Gehaltsentwicklung in der IT-Branche in Österreich nicht in der Pressemitteilung genannt wurden. Es könnte jedoch interessant sein, die Gehaltsentwicklung im Vergleich zu den Vorjahren zu analysieren, um den Kontext der aktuellen Vereinbarung besser zu verstehen.
Quelle: Wirtschaftskammer Österreich / ots
