Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Niedersachsen hat seinen jährlichen Ausbildungsreport für Niedersachsen und Bremen veröffentlicht und die alarmierenden Ergebnisse zeigen: Es gibt einen massiven Verbesserungsbedarf in den Berufsschulen und Betrieben! Die Studie legt den Finger in die Wunde und beleuchtet die entscheidende Rolle der Ausbilder*innen und deren Methoden. Nur durch gezielte Investitionen in die Ausbildung der Ausbilder*innen kann die Qualität der Fachkräfte von morgen gesichert werden. Wer Wissen vermittelt, muss auch wissen, wie man es richtig tut!
Der Report zeigt, dass die Zufriedenheit der Auszubildenden stark von der Qualität der Ausbildung abhängt. Über 70 Prozent der befragten Azubis berichten, dass ihre Ausbilder*innen auf individuelle Lernbedürfnisse eingehen und Arbeitsabläufe klar erklären. In diesen Fällen fühlen sich über 92 Prozent der Auszubildenden gut behandelt! Doch wehe dem, der auf wenig Unterstützung trifft: Hier sinkt die Zufriedenheit auf erschreckende 37 Prozent! Rund 91 Prozent der Azubis, die umfassend informiert werden, sind mit ihrer Ausbildung sehr zufrieden. Das zeigt, wie wichtig qualifizierte Ausbilder*innen für den Erfolg der Ausbildung sind.
Forderungen für eine bessere Ausbildung
Der DGB fordert dringend regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ausbilder*innen, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Viele Ausbilder*innen sind motiviert, doch oft fehlt es an Anerkennung und struktureller Unterstützung seitens der Arbeitgeber. Um die Ausbildung attraktiver zu gestalten, schlägt der DGB einen Ausbildungsunterstützungsfonds vor, in den alle Betriebe einzahlen sollten. Dieser Fonds würde engagierte Ausbildungsbetriebe unterstützen und auch Unternehmen, die bisher keine Ausbildung anbieten, zur Kasse bitten. Das ist nur fair, denn alle profitieren von gut ausgebildeten Fachkräften!
Zudem könnten durch diesen Fonds Ausbildungspartnerschaften gefördert werden, bei denen kleinere Betriebe sich zusammenschließen, um gemeinsam auszubilden. Solche Maßnahmen stärken die duale Ausbildung und helfen, dem drohenden Fachkräftemangel langfristig entgegenzuwirken. Die Zeit zum Handeln ist jetzt – die Zukunft unserer Fachkräfte steht auf dem Spiel!