Stress et défi: c'est ainsi que le recrutement des joueurs dans le hockey sur glace fonctionne!
Stress et défi: c'est ainsi que le recrutement des joueurs dans le hockey sur glace fonctionne!
Innsbruck, Österreich - Dans la phase actuelle de Les équipes sont actives, tandis que des autres ont déjà pris les premières étapes pour se préparer pour la saison 2025/26. Cependant, cela apporte une variété de défis pour les gestionnaires du sport et les équipes de dépistage. Alors que de nombreux fans expriment leur opinion sur la composition de l'équipe, seuls quelques-uns des processus complexes qui sont à l'origine du recrutement de joueurs sont conscients
Bernd Freimüller, un éclaireur expérimenté, souligne que les tâches des scouts de boss, des directeurs sportifs et des directeurs généraux sont fortement entrelacés. Ces experts doivent observer soigneusement le marché des joueurs, analyser les prix et faire des négociations préalables et des contrats finaux. Dans la Ligue de hockey sur glace, l'intégration des entraîneurs dans la sélection des joueurs est remarquablement forte, ce qui n'est pas toujours le cas dans d'autres ligues. Cette dynamique peut être particulièrement difficile si des malentendus sur les responsabilités se produisent, comme ce fut le cas avec les Innsbruckers après une saison de déception. jouent un rôle crucial dans le hockey sur glace en créant un marché pour leurs joueurs. Cependant, cette tâche n'est pas toujours claire, car les offres peuvent également être fictives. Les gestionnaires du sport doivent donc être en mesure de garder un aperçu et de décider s'ils doivent adapter leurs propres offres. Un exemple spécifiquement décrit montre comment un joueur était représenté par un agent, tandis qu'un autre agent a soumis une meilleure offre de Slovaquie à son client. Des cas tels que celui de Will Riedell, qui est offert par plusieurs agents, illustrent la complexité du représentant des joueurs. Afin d'augmenter la transparence sur le marché des joueurs, les joueurs du Del2 ne peuvent être enseignés que par les agences et les consultants autorisés par la ligue. Ceci est destiné à améliorer la coopération entre les clubs et les consultants agréés et à mettre les intérêts des joueurs et de la ligue au premier plan. Cependant, les joueurs ont la possibilité de se représenter s'ils n'utilisent pas de soutien externe. La recherche d'un "Centre unique" ou "One -back" est fabriquée dans le hockey sur glace comme beaucoup plus complexe que souvent. La définition de ce joueur clé varie et elle n'est souvent pas uniforme, ce qui conduit à des malentendus. Les responsables du sport sont confrontés à une variété de défis et de facteurs de stress qui se produisent dans la composition de l'équipe. Ces aspects font du travail du manager dans la ligue un défi exigeant mais également passionnant. Dans le même temps, le Isma-agence traite du traitement des données personnelles dans l'industrie du sport. L'accent est mis sur les informations transparentes sur le traitement et les droits des utilisateurs. L'agence s'engage à protéger les intérêts des joueurs et propose actuellement des services en ligne qui servent à optimiser les relations avec les clients. Dans l'ensemble, on peut voir que le monde du hockey sur glace est non seulement caractérisé par la concurrence sportive, mais aussi par de nombreux aspects organisationnels et stratégiques qui restent souvent en arrière-plan. Les développements actuels de la ligue indiquent clairement que les mois à venir seront décisifs pour les joueurs et les responsables. Le rôle des agents
Les agents La recherche de talents
| Details | |
|---|---|
| Ort | Innsbruck, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)