Boj za spravodlivé mzdy: Linitors autobusu sa bráni proti nárokom zamestnávateľov!

Boj za spravodlivé mzdy: Linitors autobusu sa bráni proti nárokom zamestnávateľov!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Rokovania o kolektívnej zmluve pre 12 000 zamestnancov súkromných autobusových spoločností boli v prvom kole zrušené bez výsledku. Teraz tí, ktorí sa postihnutí, musia počkať do ďalšieho kola rokovaní 24. januára 2025. Toto oznámili Markus Petritsch, predseda oddelenia Straße v Únii Vida, a Anil Zümrüt, vedúci vyjednávacieho tímu Vida KV. V tomto prvom kole rokovaní Únia vyzvala na zvýšenie spravodlivej mzdy o 4 percentá s cieľom kompenzovať infláciu a posilniť kúpnu silu. Zvýšenie mzdy o 3,2 percenta, ktoré ponúka zamestnávateľ, bolo zamietnuté ako nedostatočné, najmä preto, že inflácia je teraz 3,5 percenta. Ďalšie návrhy zamestnávateľov, ako napríklad zníženie vianočného bonusu o 30 percent, sa stretli s pobúrením, pretože to bolo opodstatnené nižšou mzdou vodičov autobusov v susedných krajinách.

tvrdí, že zlepšuje pracovné podmienky

Vida Únia tiež objasnila, že pracovné podmienky pre vodičov autobusov: vo vnútri naliehavo je potrebné vylepšiť, aby bolo možné pôsobiť proti nedostatku personálu v priemysle. Petritsch zdôrazňuje, že pracovný čas je prehnaný, často trvá až 15 hodín naraz a že nočné a víkendové služby vzniknú bez ďalšej odmeny. Zamestnanci trpia vysokým pracovným zaťažením a neistými pracovnými vzťahmi, čo vedie k poklesu spokojnosti zamestnancov. Únia tiež požaduje príspevky na nočnú prácu a obmedzenie nezaplatených prestávok na maximálne jednu hodinu, aby sa priemysel stal atraktívnejším pre nováčikov.

Pozitívnym aspektom spoločností by mohlo byť zvýšenie miery nárokov, ktorá ovplyvňuje finančnú situáciu. Opisuje pomer nárokov na celkové aktíva spoločnosti. Zvýšenie miery nárokov môže naznačovať zvýšený predaj, ale tiež spôsobuje riziko, že oneskorené platby budú zaťažiť likviditu. Je nevyhnutné, aby spoločnosti našli zdravú rovnováhu medzi nárokom a morálkou platby zákazníka s cieľom udržať stabilný finančný základ, ako napríklad World of BWL