Combatti per i salari equi: Lenitor di autobus si difendono dalle rivendicazioni del datore di lavoro!

Combatti per i salari equi: Lenitor di autobus si difendono dalle rivendicazioni del datore di lavoro!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - I negoziati del contratto collettivo per i 12.000 dipendenti delle compagnie di autobus private sono stati cancellati al primo turno senza alcun risultato. Ora le persone colpite devono aspettare fino al prossimo round di negoziati il ​​24 gennaio 2025. Questo è stato annunciato da Markus Petritsch, il presidente del dipartimento di Straße nell'Unione Vida, e Anil Zümrüt, capo della squadra di negoziazione di Vida KV. In questo primo round di negoziati, il sindacato ha chiesto un aumento del salario equo del 4 percento per compensare l'inflazione e rafforzare il potere d'acquisto. L'aumento salariale solo del 3,2 per cento offerto dal datore di lavoro è stato respinto come inadeguato, soprattutto perché l'inflazione è ora del 3,5 per cento. Altre proposte di datori di lavoro, come la riduzione del bonus natalizio del 30 percento, hanno incontrato indignazione, poiché ciò era giustificato dai salari più bassi dei conducenti di autobus nei paesi vicini, secondo il sperone arrabbiato.

afferma di migliorare le condizioni di lavoro

L'Unione VIDA ha anche chiarito che le condizioni di lavoro per i conducenti di autobus: all'interno devono essere migliorate urgentemente per contrastare la mancanza di personale nel settore. Petritsch sottolinea che le ore di lavoro sono esagerate, spesso durano fino a 15 ore alla volta e che i servizi notturni e weekend sono sostenuti senza una remunerazione aggiuntiva. I dipendenti soffrono di elevati carichi di lavoro e relazioni di lavoro incerte, il che porta a un calo della soddisfazione dei dipendenti. Il sindacato chiede anche indennità per il lavoro notturno e una copertura delle pause non pagate a un massimo di un'ora per rendere l'industria più attraente per i nuovi arrivati.

Un aspetto positivo per le aziende potrebbe essere l'aumento del tasso di reclamo che influisce sulla situazione finanziaria. Descrive il rapporto tra i reclami per le attività totali di una società. Un aumento del tasso di reclamo può indicare un aumento delle vendite, ma provoca anche il rischio che i pagamenti in ritardo grattiscano la liquidità. È di importanza essenziale che le aziende trovino un sano equilibrio tra il reclamo e la moralità di pagamento del cliente al fine di mantenere una base finanziaria stabile, come mondo di bwl