Combattez pour des salaires équitables: les lésions de bus se défendent contre les réclamations des employeurs!

Combattez pour des salaires équitables: les lésions de bus se défendent contre les réclamations des employeurs!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Les négociations des accords collectifs pour les 12 000 employés de compagnies de bus privés ont été annulées au premier tour sans résultat. Maintenant, les personnes touchées doivent attendre la prochaine série de négociations le 24 janvier 2025. Ceci a été annoncé par Markus Petritsch, président du département de la Straße dans l'Union de Vida, et Anil Zümrüt, chef de l'équipe de négociation de Vida KV. Dans ce premier cycle de négociations, le syndicat a appelé à une augmentation de salaire équitable de 4% pour compenser l'inflation et renforcer le pouvoir d'achat. L'augmentation des salaires de seulement 3,2% offerte par l'employeur a été rejetée comme inadéquate, d'autant plus que l'inflation est maintenant de 3,5%. D'autres propositions d'employeurs, telles que la réduction du bonus de Noël de 30%, ont rencontré l'indignation, car cela était justifié par les salaires inférieurs des chauffeurs de bus dans les pays voisins, selon The Angry Spum.

prétend améliorer les conditions de travail

L'Union de VIDA a également indiqué que les conditions de travail pour les chauffeurs de bus: à l'intérieur doivent être améliorées pour contrer afin de contrer le manque de personnel dans l'industrie. Petritsch souligne que les heures de travail sont exagérées, durent souvent jusqu'à 15 heures à la fois et que les services de nuit et de week-end sont engagés sans rémunération supplémentaire. Les employés souffrent de charges de travail élevées et de relations d'emploi incertaines, ce qui entraîne une baisse de la satisfaction des employés. Le syndicat prévoit également des indemnités de travail nocturne et un plafonnement des ruptures non rémunérées à un maximum d'une heure pour rendre l'industrie plus attrayante pour les nouveaux arrivants.

Un aspect positif pour les entreprises pourrait être l'augmentation du taux de réclamation qui affecte la situation financière. Il décrit le ratio des réclamations sur le total des actifs d'une entreprise. Une augmentation du taux de réclamation peut indiquer une augmentation des ventes, mais provoque également le risque que les paiements en retard accrochent la liquidité. Il est d'une importance essentielle que les entreprises trouvent un solde sain entre la réclamation et la moralité des paiements du client afin de maintenir une base financière stable, telle que monde de BWL