Taistele reilun palkan puolesta: Bus Lenitors puolustaa itseään työnantajan vaatimuksia vastaan!

Taistele reilun palkan puolesta: Bus Lenitors puolustaa itseään työnantajan vaatimuksia vastaan!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Yritysyhtiöiden 12 000 työntekijän työehtosopimusneuvottelut peruutettiin ensimmäisellä kierroksella ilman tuloksia. Nyt asianomaisten on odotettava seuraavaan neuvottelukierrokseen 24. tammikuuta 2025. Tämän ilmoitti Vida Unionin Straßen osaston puheenjohtaja Markus Petritsch ja Vida KV: n neuvotteluryhmän päällikkö Anil Zümrüt. Tällä ensimmäisellä neuvottelukierroksella unioni vaati reilun palkankorotuksen 4 prosenttia kompensoimaan inflaatiota ja vahvistamaan ostovoimaa. Vain 3,2 prosentin palkankorotus työnantajan tarjoama hylättiin riittämättömänä, etenkin koska inflaatio on nyt 3,5 prosenttia. Muut työnantajien ehdotukset, kuten joulubonuksen vähentäminen 30 prosentilla, kohtasivat törkeää, koska tämä oli perusteltua naapurimaiden linja -autojen kuljettajien alhaisemmilla palkoilla, Angry Spumin mukaan.

väittää parantavan työoloja

VIDA -liitto on myös tehnyt selväksi, että linja -autojen kuljettajien työoloja: Sisällä on kiireellisesti parannettava teollisuuden henkilöstön puutteen torjumiseksi. Petritsch korostaa, että työajat ovat liioiteltuja, kestävät usein jopa 15 tuntia kerrallaan ja sinä yönä ja viikonloppupalveluihin aiheutuvat ilman lisäerätä. Työntekijät kärsivät korkeista työmääristä ja epävarmoista työsuhteista, mikä johtaa työntekijöiden tyytyväisyyden heikkenemiseen. Liitto vaatii myös yötyötä koskevia korvauksia ja maksamattomien taukojen rajoittamista enintään tunniin, jotta teollisuus olisi houkuttelevampi uusille tulokkaille.

Positiivinen näkökohta yrityksille voisi olla rahoitustilanteeseen vaikuttavan korvausprosentin nousu. Se kuvaa väitteiden suhdetta yrityksen kokonaisvaroihin. Vaikutuskoron korotus voi osoittaa lisääntynyttä myyntiä, mutta aiheuttaa myös riskin, että myöhäiset maksut rasittavat likviditeettiä. On välttämätöntä tärkeää, että yritykset löytävät terveellisen tasapainon asiakkaan vaatimuksen ja maksimoraalin välillä vakaan taloudellisen perustan ylläpitämiseksi, kuten BWL -maailma