Lucha por los salarios justos: ¡los lenitores de autobuses se defienden contra las afirmaciones del empleador!

Lucha por los salarios justos: ¡los lenitores de autobuses se defienden contra las afirmaciones del empleador!

Las negociaciones del acuerdo colectivo para los 12,000 empleados de empresas de autobuses privadas fueron canceladas en la primera ronda sin resultados. Ahora los afectados tienen que esperar hasta la próxima ronda de negociaciones el 24 de enero de 2025. Esto fue anunciado por Markus Petritsch, presidente del departamento de Straße en la Unión Vida, y Anil Zümrüt, jefe del equipo de negociación de VIDA KV. En esta primera ronda de negociaciones, el sindicato pidió un aumento salarial justo del 4 por ciento para compensar la inflación y fortalecer el poder adquisitivo. El aumento salarial de solo 3.2 por ciento ofrecido por el empleador fue rechazado como inadecuado, especialmente porque la inflación es ahora del 3.5 por ciento. Otras propuestas de empleadores, como la reducción del bono navideño en un 30 por ciento, se encontraron con indignación, ya que esto estaba justificado con los salarios más bajos de los conductores de autobuses en los países vecinos, según la espumia enojada.

afirma mejorar las condiciones de trabajo

La Unión VIDA también ha dejado en claro que las condiciones de trabajo para los conductores de autobuses: en el interior deben mejorarse con urgencia para contrarrestar la falta de personal en la industria. Petritsch enfatiza que las horas de trabajo son exageradas, a menudo duran hasta 15 horas a la vez y que los servicios nocturnos y de fin de semana se incurren sin remuneración adicional. Los empleados sufren de altas cargas de trabajo y relaciones laborales inciertas, lo que conduce a una disminución en la satisfacción de los empleados. El sindicato también requiere subsidios para el trabajo nocturno y una limitación de los descansos no remunerados a un máximo de una hora para que la industria sea más atractiva para los recién llegados.

Un aspecto positivo para las empresas podría ser el aumento en la tasa de reclamos que afecta la situación financiera. Describe la relación de reclamos a los activos totales de una empresa. Un aumento en la tasa de reclamo puede indicar un aumento de las ventas, pero también causa el riesgo de que los pagos atrasados ​​cargarán la liquidez. Es de importancia esencial que las empresas encuentren un saldo saludable entre el reclamo y la moralidad de pago del cliente para mantener una base financiera estable, como mundo de BWL