Avenir numérique : la jeunesse kenyane à la conquête du monde de la technologie avec DigiTruck !

Avenir numérique : la jeunesse kenyane à la conquête du monde de la technologie avec DigiTruck !

Dans le cadre du projet DigiTruck de Huawei, une cérémonie de remise des diplômes à 290 jeunes a eu lieu le 17 mars à Homa Bay, au Kenya. Ces diplômés ont été formés au cours des six dernières semaines à des compétences numériques clés essentielles dans le monde d'aujourd'hui. Parmi les diplômés, 143 femmes et 147 hommes, ont acquis des compétences dans des domaines tels que les applications informatiques, le marketing numérique, l'entrepreneuriat et la cybersécurité. Le Dr Raymond Omollo, secrétaire d’État au ministère kenyan de l’Intérieur, a souligné : « Les compétences numériques ne sont plus facultatives – elles sont obligatoires. » Cette classe mobile, montée sur camion et équipée d'outils numériques modernes, a touché au total 6 030 jeunes depuis son lancement en 2019.

Des solutions innovantes grâce à la formation

Le projet DigiTruck, qui entretient d'étroites collaborations avec plus de 60 établissements d'enseignement, vise à soutenir les jeunes demandeurs d'emploi, en particulier les femmes, dans les zones rurales et à combler la fracture numérique. Adam Lane, directeur des affaires gouvernementales et de la politique chez Huawei, a souligné que le succès du projet Homa Bay peut également être mesuré à travers un concours d'innovation qui a permis aux participants de développer des solutions aux défis locaux, notamment dans les domaines des services de santé et de la cybersécurité.

Dans un autre contexte, l’entrepreneuse expérimentée Sabine Asgodom a encouragé les femmes à prendre davantage conscience de leur propre potentiel. Elle a souligné que les femmes sont souvent plus critiques à l'égard de leurs capacités que les hommes et a soutenu que les décideurs devraient accorder moins d'attention au volume et davantage à la performance. « Les femmes devraient prendre conscience de leurs succès antérieurs », a déclaré Asgodom, soulignant l'importance d'une gestion sûre des ressources afin de relever les nouveaux défis. Selon Asgodom, il est essentiel que davantage de femmes accèdent à des postes de direction, car le leadership doit être humain et faire preuve d'appréciation. Le lien entre les compétences numériques issues de projets comme DigiTruck et l’autonomisation des femmes dans des rôles de leadership est évident, car les deux constituent la base d’un avenir réussi et inclusif.