专家在Carolinensiel见面：缺乏熟练工人的解决方案！

专家在Carolinensiel见面：缺乏熟练工人的解决方案！

在风景如画的卡罗莱尼尼（Carolinensiel）中，有一次了不起的经济会议，专家讨论了与熟练工人紧急短缺的途径。重点的问题是：您如何获得新专家？要长期保持这么长时间，该怎么办？人工智能在多大程度上可以至少部分缓解问题？这些主题是由Wittmund特区和Harlingerland Business Development Group组织的New New Hotel Noord进行了深入讨论的。

地区行政长官霍尔格·海曼·冯·维特蒙德（Heymann von Wittmund）指出了该主题的紧迫性：“熟练工人的短缺是无所不在的，这也对我们失去了额外的价值。”凭借最终的方法和三位演讲者的专业知识，试图提供当前的实践策略。

雇主的实用方法

Wilhelmshaven的Dock26媒体机构董事总经理Christian Hinze特别强调了“雇主品牌”（即雇主品牌）主题。他鼓励这些公司积极实现自己的品牌价值观，而不仅仅是宣传它。 “提高您的雇主品牌，” Hinze说，并给出了以下中心建议：

• 给您的雇主品牌一个个人面孔。
• 与您的目标组有关他们首选的沟通渠道的对话。
• 尽可能轻松地设计联系人。

雇主品牌的一个积极例子是Wiesmoor的EBE公司 - 灰分组件。该家族公司不仅因其创新培训获得了创新培训（PIA）奖，而且还在国际上寻找新学员。初级酋长马尔特·埃切（Malte Esche）描述了对学徒的提取和长期结合的重要性个人演讲和个人支持。他的建议包括：

• 为每个学员设计一个单独的培训时间表。
• 定期反馈；旧的原则“不抱怨是足够的赞美”就不再足够了。
• 将受训者的实习生绑起来，并从劳动力中放一个“好友”到您的身边。

人工智能作为解决方案

来自奥尔登堡（Oldenburg）西北媒体集团（Northwest Media Group）的董事总经理斯蒂芬妮·冯·恩（Stephanie von Unruh）提出了另一个令人兴奋的方面。它展示了如何使用人工智能（AI）在客户服务中进行常规工作。与不来梅的Weser-Kurier合作，已经使用了屡获殊荣的语言机器人，该机器人能够处理频繁的查询，例如有关交付的信息。她解释说：“系统可以处理超过30％的查询。”

为了成功设计此类AI技术的实施

• 开始测试安装并获得经验。
• 客户只要提供明显的优势，例如节省时间。如果发生不确定性，则应将查询移交给真实的代理商。
• 高数据质量和正确的基础架构对于AI解决方案的成功至关重要。

Carolinensiel的商务会议令人印象深刻地表明了哪些策略和工具可以使用公司来抵消熟练工人的短缺。从思想良好的雇主品牌到针对人工智能的有针对性使用，提供了许多选择，为参与者提供了宝贵的建议。在场的专家将大量有用的信息带回了他们的公司，以积极应对熟练工人短缺的挑战。有关该主题和提出策略的更多信息，的全文。