Οι ειδικοί συναντώνται στο Carolinensiel: Λύσεις σε έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Οι ειδικοί συναντώνται στο Carolinensiel: Λύσεις σε έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Στο γραφικό Carolinensiel υπήρξε μια αξιοσημείωτη οικονομική συνάντηση στην οποία οι εμπειρογνώμονες συζήτησαν μονοπάτια για την καταπολέμηση της επείγουσας έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων. Οι ερωτήσεις που ήταν το επίκεντρο ήταν: Πώς αποκτάτε νέους ειδικούς; Τι πρέπει να γίνει για να διατηρηθεί αυτό το μακροπρόθεσμο; Και σε ποιο βαθμό μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να βοηθήσει τουλάχιστον να ανακουφίσει εν μέρει το πρόβλημα; Αυτά τα θέματα συζητήθηκαν εντατικά στο νέο ξενοδοχείο Noord, που διοργανώθηκε από την Περιφέρεια Wittmund και την Harlingerland Business Development Group.

Ο διαχειριστής του περιφερειακού Holger Heymann von Wittmund επεσήμανε τον επείγοντα χαρακτήρα του θέματος: «Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων είναι πανταχού παρούσα, η οποία έχει επίσης χάσει προστιθέμενη αξία για εμάς». Με οριστικές προσεγγίσεις και την τεχνογνωσία τριών ομιλητών, έγινε προσπάθεια να δοθεί στις παρούσες πρακτικές στρατηγικές.

Πρακτικές προσεγγίσεις για τους εργοδότες

Ο Christian Hinze, Διευθύνων Σύμβουλος του Οργανισμού Media Dock26 από το Wilhelmshaven, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στο θέμα της "επωνυμίας εργοδότη", δηλαδή της μάρκας εργοδότη. Ενθάρρυνε τις εταιρείες να ζουν ενεργά τις αξίες της μάρκας τους αντί να το διαφημίζουν μόνο. "Ακονίστε το branding του εργοδότη σας", δήλωσε ο Hinze και έδωσε τις ακόλουθες κεντρικές συμβουλές:

• Δώστε στο εμπορικό σήμα του εργοδότη σας ένα προσωπικό πρόσωπο.
• Βρείτε τον διάλογο με την ομάδα -στόχο σας σχετικά με τα προτιμώμενα κανάλια επικοινωνίας τους.
• Σχεδιάστε την επαφή όσο το δυνατόν πιο εύκολα.

Ένα θετικό παράδειγμα μάρκας εργοδότη είναι η εταιρεία EBE - Ash Components από το Wiesmoor. Η οικογενειακή εταιρεία όχι μόνο κέρδισε το βραβείο για καινοτόμο κατάρτιση (PIA) για την καινοτόμο κατάρτιση της, αλλά αναζητά διεθνώς νέους εκπαιδευόμενους. Ο κατώτερος αρχηγός Malte Esche περιέγραψε πόσο σημαντική είναι η προσωπική ομιλία και η ατομική υποστήριξη για την εξαγωγή και τη μακροχρόνια δέσμευση των μαθητευόμενων. Οι συστάσεις του περιλαμβάνουν:

• Σχεδιάστε ένα μεμονωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης για κάθε εκπαιδευόμενο.
• Δώστε τακτική ανατροφοδότηση. Η παλιά αρχή "που δεν διαμαρτυρήθηκε είναι αρκετά έπαινος" δεν είναι πλέον επαρκής.
• Συνδέστε τον εκπαιδευόμενο των εκπαιδευομένων και βάλτε έναν "φίλο" από το εργατικό δυναμικό στο πλευρό σας.

Τεχνητή νοημοσύνη ως λύση

Μια άλλη συναρπαστική πτυχή παρουσιάστηκε από τη Stephanie von Unruh, Διευθύνοντα Σύμβουλο του Northwest Media Group από το Oldenburg. Έδειξε πώς η τεχνητή νοημοσύνη (AI) μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να κάνει ρουτίνα εργασίας στην εξυπηρέτηση πελατών. Σε συνεργασία με τον Weser-Kurier από τη Βρέμη, χρησιμοποιείται ήδη ένα ρομπότ γλωσσών που κέρδισε πολλαπλών βραβείων, το οποίο είναι σε θέση να αντιμετωπίσει συχνές έρευνες, όπως πληροφορίες για την παράδοση. "Πάνω από το 30 % των ερωτήσεων μπορεί ήδη να υποβληθεί σε επεξεργασία από το σύστημα", εξήγησε.

προκειμένου να σχεδιαστεί επιτυχώς η εφαρμογή τέτοιων τεχνολογιών AI

• Ξεκινήστε τις δοκιμαστικές εγκαταστάσεις και κερδίστε εμπειρία.
• Οι πελάτες αποδέχονται τις υπηρεσίες AI, εφόσον προσφέρουν ένα σαφές πλεονέκτημα, όπως ο χρόνος εξοικονόμησης. Σε περίπτωση αβεβαιοτήτων, οι έρευνες πρέπει να παραδοθούν σε πραγματικούς πράκτορες.
• Η υψηλή ποιότητα δεδομένων και η σωστή υποδομή είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία των λύσεων AI.

Η επιχειρηματική συνάντηση στο Carolinensiel έχει δείξει εντυπωσιακά ποιες στρατηγικές και εργαλεία μπορούν να χρησιμοποιήσουν εταιρείες για να αντισταθμίσουν την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Από την επωνυμία του εργοδότη για την στοχοθετημένη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, παρουσιάστηκαν πολλές επιλογές, οι οποίες παρείχαν στους συμμετέχοντες πολύτιμες προτάσεις. Οι παρόντες εμπειρογνώμονες επέστρεψαν πολλές χρήσιμες πληροφορίες στις εταιρείες τους προκειμένου να αντιμετωπίσουν ενεργά τις προκλήσεις της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το θέμα και τις παρουσιαζόμενες στρατηγικές, .