Bônus de Natal à vista: direitos seguros de estagiários e mini-trabalhadores!

Bônus de Natal à vista: direitos seguros de estagiários e mini-trabalhadores!

Remscheid, Deutschland - Na cidade de Remscheid e na região circundante, o convidado de alimentos da União GastStatics (NGG) causa um rebuliço na véspera do Natal. "Christmas Money Check" é a recomendação urgente do sindicato, porque muitos funcionários-especialistas e mini-jobbers podem ficar sem um pagamento especial devido a eles. Zayde Torun, do NGG, alerta que os chefes gostam de "esquecer" os pagamentos de bônus de Natal, mesmo que sejam determinados contratualmente. The union asks employers to perceive their duties and to make the transfers in good time before the holidays to avoid financial bottlenecks, as on waterboelles.de is reported.

O NGG também deixa claro que nenhuma empresa deve escapar da responsabilidade, uma vez que numerosos mal -entendidos e erros podem ocorrer, especialmente em empresas sem um conselho de obras. Torun recomenda descobrir rapidamente no sindicato, especialmente sobre as padarias em Remscheid, onde todos os funcionários têm direito ao bônus de Natal. O bônus de Natal varia dependendo da duração do serviço e pode variar de 250 a 550 euros para forças completas. According to the NGG, 77 percent of employees in tariff -bound companies have legal entitlement to Christmas bonus, while only about half of all employees actually receive a special payment, such as Wuppertaler-rundschau.de relatou.

É importante que os funcionários possam solicitar o pagamento do bônus de Natal até o final de fevereiro, se não receberam nada no ano passado. Torun lembra que o direito ao bônus de Natal expira se os funcionários não entrarem em contato com seu chefe por escrito até 29 de fevereiro, o mais tardar. O NGG apela a todos os afetados para se defender do "bônus de Natal" e obter seus direitos, porque todo funcionário que trabalhou na empresa pelo menos um ano tem direito a meio mês como bônus de Natal.