Julebonusser i syne: Sikre rettigheder for praktikanter og mini-Jobbers!

Julebonusser i syne: Sikre rettigheder for praktikanter og mini-Jobbers!

Remscheid, Deutschland - I byen Remscheid og den omkringliggende region forårsager fagforeningens fødevaregæst Gaststatics (NGG) en opstemning i løbet af julen. "Christmas Money Check" er den presserende anbefaling fra Unionen, fordi mange ansatte-især praktikanter og mini-jobbers-kunne gøre uden en særlig betaling på grund af dem. Zayde Torun fra NGG advarer om, at chefer kan lide at "glemme" julebonusbetalinger, selvom de er kontraktmæssigt bestemt. Unionen beder arbejdsgivere om at opfatte deres pligter og at foretage overførslerne i god tid før ferien for at undgå finansielle flaskehalse, som på >> vandboelles.de rapporteret.

NGG gør det også klart, at intet selskab skal undslippe ansvar, da der kan forekomme adskillige misforståelser og fejl, især i virksomheder uden et arbejdsråd. Torun anbefaler at finde ud af det hurtigt på Unionen, især om bagerierne i Remscheid, hvor alle ansatte har ret til julebonus. Julebonus varierer afhængigt af varigheden af tjenesten og kan variere fra 250 til 550 euro for fuld tidsstyrker. Ifølge NGG har 77 procent af de ansatte i toldvirksomheder juridisk ret til julebonus, mens kun ca. halvdelen af alle ansatte faktisk modtager en særlig betaling, såsom wuppertaler-dundschau.de rapporteret.

Det er vigtigt, at medarbejderne kan anmode om betaling af julebonus i slutningen af februar, hvis de ikke har modtaget noget sidste år. Torun minder om, at retten til julebonus udløber, hvis medarbejderne ikke kontakter deres chef skriftligt inden den 29. februar. NGG appellerer til alle berørte for at forsvare sig mod "julebonus" og for at få deres rettigheder, fordi enhver medarbejder, der arbejdede i virksomheden mindst et år, har ret til en halv måned som julebonus.