Dostosowanie w UPM: 5,9% Wzrost wynagrodzeń dla 46 000 pracowników!
Dostosowanie w UPM: 5,9% Wzrost wynagrodzeń dla 46 000 pracowników!
Christian Wegele, przewodniczący Rady Pracy w UPM w Schongau, wyraził zadowolenie z niedawnego stopnia taryfowego w branży produkcyjnej. Według raportu merkur , ta tolą będzie się rozwinąć do 31 grudnia. podkreślił, że ten wniosek odzwierciedla obecne wyzwania gospodarcze i polityczne. Jego stwierdzenia ilustrują, że wzrost wynagrodzenia jest wyższy niż stopnie w branży metali i elektrycznej.
Wraz z negocjacjami Wegele stwierdził, że wzrost wynagrodzenia był możliwy dzięki zaangażowaniu pracowników. Odniósł jednak również obawy dotyczące możliwej klauzuli otwierającej dla ekonomicznie dotkniętych firm. Podczas tej rundy negocjacji nie było środków strajkowych w UPM, chociaż pracownicy byli na to przygotowani. Przed trzecią rundą taryfową odbyło się 70 wieców w całym kraju, w którym wzięło udział około 10 000 pracowników.
Negocjacje zbiorowe i zarzuty
Wniosek taryfowy, który dotyczy około 46 000 pracowników w branży produkującej papier, został osiągnięty po intensywnych negocjacjach, które rozpoczęły się pod koniec listopada i zostały zapieczętowane na krótko przed północą w piątek. Według radio Oberland Jednak nadal nie ma zgody na federalny traktat funkcjonalny (BETV). Astrid Meier z związku zawodowego IG BCE żałowała braku porozumienia i planuje kontynuować negocjacje w Nowym Roku.
W listopadzie UPM został oskarżony przez IG BCE Union o popełnienie zbiorowej przerwy, która została odrzucona przez kierownika zakładu Wolfgang Ohnesorg. Punkt sporu odnosi się do „federalnej karacy pogrzebowej”, która powinna być wdrożona od 1 września. Ohnesorg był zaskoczony zarzutami i wyjaśnił, że wdrożenie dotyczyło kilku otwartych punktów, które mają zostać wyjaśnione 25 listopada. Zmiany mogą zostać zgłoszone retrospektywnie, co według niego nie jest niczym niezwykłym.
Kommentare (0)