Die Zukunft der Immobilien: 100 Talente unter 40 geehrt in Wien!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - Im Volksgarten Wien fand am Donnerstagabend die diesjährige Gala zur Auszeichnung „TheREAL100under40“ statt. Diese renommierte Feier ehrt die innovativsten, kreativsten und einflussreichsten jungen Profis in der Immobilienbranche. In diesem Jahr wurden die 100 besten Fachkräfte der Immobilienwirtschaft unter 40 Jahren ausgezeichnet, an der knapp 200 Bewerber:innen aus verschiedenen Sektoren teilnahmen. Die Auszeichnung deckt sechs Kategorien ab: „Evaluation & Data“, „Law“, „Finance & Investment“, „Plan & Build“, „Marketing & Sales“ sowie „Operations“.

Die Auswahl fand in mehreren Phasen statt. Nach einer ersten Beurteilungsphase wählte eine Jury die besten 100 Kandidat:innen aus, aus denen dann jeweils zehn herausragende Vertreter:innen pro Kategorie nominiert wurden. Im abschließenden Jury-Meeting wurden die Ambassadors für jede Lebenszyklusphase gewählt. „TheREAL100under40“ nimmt eine Schlüsselrolle in der Förderung junger Talente und deren Beitrag zur Zukunft der Immobilienwirtschaft ein, wie Friedrich Csörgits, Herausgeber von LEADERSNET Immobilien, betont. Videos mit Interviews führender Branchenvertreter wurden ebenfalls aufgezeichnet und sollen in Kürze veröffentlicht werden.

Herausragende Talente und Mentoring-Initiativen

Die Nominierten und Gewinner setzten sich für Wachstum und Innovation innerhalb ihrer Bereiche ein. In der Kategorie „Evaluation & Data“ wurden unter anderem Andreas Rauscher und Mariana Ristic-Schmidt ausgezeichnet. In der Kategorie „Law“ konnten Carina Heißenberger und Alexander Hock überzeugen. Ebenso erhielten in „Finance & Investment“ Patrik Adler und Katrin Postlmayr Auszeichnungen. Ein bemerkenswerter Teil der Veranstaltung war die Einführung einer neuen Kategorie namens „Spotlight Selection“, die Bewerber:innen ehrt, die nur knapp die Top 100 verfehlt haben.

Ein zusätzliches Augenmerk wurde auf die Förderung junger Talente gelegt. Das Mentoring-Programm IMMOMENT, das von IMMOEBS initiiert wurde, richtet sich an Young Professionals und junge Führungskräfte der Immobilienwirtschaft. Hierbei erhalten Mentees Unterstützung von erfahrenen Führungspersönlichkeiten. Ziel ist es, die Karriereplanung dieser jungen Fachkräfte zu unterstützen und ihre individuellen Fähigkeiten auszubauen. Das Programm wurde jüngst mit dem immobilienmanagerAward in der Kategorie ‚Human Resources‘ ausgezeichnet.

Unterstützung und Partner

Mentoring-Partner wie IMMOunited, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Gruppe, S Real Immobilienvermittlung und APCOA sind aktiv an den Initiativen beteiligt. Diese Partnerschaften stärken das Netzwerk innerhalb der Immobilienbranche und fördern die Entwicklung junger Talente. Die Mitgliedsquote von IMMOEBS in Top-Führungspositionen liegt bei ca. 50%, was zeigt, wie wichtig solche Programme für die Branche sind.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Veranstaltung nicht nur die besten Talente der Immobilienbranche würdigt, sondern auch einen Beitrag zur langfristigen Entwicklung und Innovation innerhalb des Sektors leistet. Dies unterstreicht die Bedeutung von Mentorings und Netzwerken für die nächste Generation von Immobilienprofis.