Obvez in vstaja: Kaj lahko pričakujete Yoon Suk Yeol?
The decision of the South Korean Parlaments, President Yoon Suk Yeol on Saturday odstraniti pisarno , označil vrhunec neverjetnega političnega konflikta, ki se je sprožila njegova presenetljiva odločitev. Yoon, čigar kratkotrajni odlok je tedne sprožil proteste in politične turbulence, je bil začasno prekinjen po glasovanju najmanj 12 članov lastne vladne stranke, ki je glasoval za njegov odbitek, potem ko je zavrnil umik.
Negotova prihodnost za Yoon
Prihodnost Vendar pa je vse, kar pa je kaj drugega. Zdaj Yoon čaka na odločitev vrhovnega sodišča o prošnji za urad. Ta jed se bo odločila, ali je uradno odstranjena iz predsedniškega urada ali je to ponovna stabilna - postopek, ki lahko traja do šest mesecev. Medtem mu je prepovedano zapustiti državo in se sooča s številnimi preiskavami, vključno z morebitnimi obtožbami za spodbujanje upora - kaznivo dejanje, ki ga je mogoče kaznovati z vseživljenjskim zaporom ali celo smrtno kaznijo.
Dolga pot do formalne pisarne
Glasovanje o nadmorski višini v soboto - kar je povzročilo navijanje demonstrantov pred parlamentom - je le prvi korak v morda dolgem in zahtevnem postopku, da se uradno konča Yoonovo predsedstvo. Naslednji korak je zdaj na ustavnem sodišču, ki ima do 180 dni, da se odloči, ali potrjuje ali zavrača glasovanje o zbiranju funkcije. Medtem premier Han Duck-soo deluje kot vladajoči predsednik.
Sodišče se je v ponedeljek prvič zbralo, da bi razpravljalo o Yonovi zadevi in sporočilo, da bo preprečilo prvo predhodno pogajanje 27. decembra. Primer je razložil kot "najpomembnejše prednostne naloge", med drugim med drugimi uradniki, ki so jih začeli nasprotovanje Yoonu vlade, vključno z ministrom za pravosodje, javnimi tožilci in drugim visokim civilnim uslužbencem.
preteklost urada v Južni Koreji
V letu 2016 je ustavno sodišče potrebovalo tri mesece, da je sprejelo odločitev,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)