Ein enormes Interesse an Lehrberufen zeigt sich beim diesjährigen Lehrberuf-Infotag in Mank, wo 37 lokale Betriebe die Möglichkeit hatten, ihre Ausbildungsangebote zu präsentieren. Etliche Schüler und deren Eltern strömten zur Veranstaltung, um Informationen aus erster Hand zu erhalten. Projektleiterin Lisi Steinacher betonte, wie wichtig die Ausbildung von Lehrlingen ist, um die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Wirtschaft zu garantieren. „Vor sechs Jahren haben wir den Lehrberuf-Infotag ins Leben gerufen. Nur mit Lehrlingen können wir auch wettbewerbsfähig sein“, erklärte sie stolz. Bürgermeister Martin Leonhardsberger wertete die Vielzahl der ausbildenden Handwerksbetriebe als Stärke der Stadt Mank. „Lehrlinge sind unsere Fachkräfte von morgen, mit solchen Veranstaltungen wollen wir das weiter stärken“, so Werner Schrittwieser vom Stadtmarketing Mank, wie auf meinbezirk.at berichtet.
Während die Anzahl der Lehrlinge in Österreich erfreulicherweise wächst, ist die Zahl der Lehrbetriebe seit Jahren im Rückgang begriffen, wie die aktuelle Lehrlingsstatistik der Wirtschaftskammer Österreich zeigt. 2022 gingen 108.085 Lehrlinge einer Lehre nach, was einem Anstieg von 6,1 Prozent im Vergleich zu 2021 entspricht. Dennoch ist die Zahl der Ausbildungsbetriebe von 33.595 im Jahr 2013 auf lediglich 28.553 gesunken. Martin Mayerl vom Österreichischen Institut für Berufsbildungsforschung erklärt diesen Trend mit den wachsenden Anforderungen an die Ausbildungsbetriebe auf dem Arbeitsmarkt und dem demografischen Wandel. Zudem sind die Erwartungen junger Menschen an ihre Arbeitsbedingungen gestiegen, was viele Betriebe vor Herausforderungen stellt. „Die Betriebe haben es selbst in der Hand, die Arbeits- und Ausbildungsbedingungen entsprechend zu gestalten“, so Mayerl weiter, wie auch auf kurier.at berichtet.
Attraktive Ausbildungsangebote entscheidend
Um der sinkenden Zahl der Lehrbetriebe entgegenzuwirken, ist es entscheidend, attraktive Ausbildungsangebote zu schaffen. Viele Firmen erkennen, dass sie über attraktive Arbeitsbedingungen die besten Talente gewinnen können. Innovative Ansätze, wie die Unterstützung bei der „Lehre mit Matura“ oder Teambuilding-Aktivitäten, helfen Unternehmen, sich als besonders attraktiv für Lehrlinge zu positionieren. Förderungen sind ebenfalls ein Anreiz für Betriebe, die eigenen Lehrlinge zu unterstützen und somit auch die Qualität der Ausbildung zu heben, wie die Berichte zeigen.
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