Wiener selskaper mottar Amazone Award: Kvinner promotert i teknologi!

Bei der Verleihung des amaZone-Awards 2025 wurden Unternehmen aus Wien und Niederösterreich für ihre Förderung weiblicher Talente in Technik gewürdigt.
Ved tildelingen av Amazone Award 2025 ble selskaper fra Wien og Nedre Østerrike anerkjent i teknologi for deres promotering av kvinnelige talenter. (Symbolbild/DNAT)

Wiener selskaper mottar Amazone Award: Kvinner promotert i teknologi!

Wien, Österreich - Om kvelden 26. mai 2025 årets tildeling av Amazone Award, som er organisert av Jumping Board Association. Denne prisen anerkjenner selskaper som er spesielt opptatt av å trene unge kvinner i håndverk og tekniske yrker. I år ble fem selskaper fra Wien og Nedre Østerrike tildelt det bruddet med rådende rolle -klisjeer og gjør kvinner lettere å få tilgang til disse yrkene.

Ordføreren og byrådsleder Kathrin Gaál åpnet arrangementet og understreket viktigheten av like muligheter i trening. "Det er viktig å redusere fordommer og gjøre unge kvinner sterke," sa Gaál. Forbundsminister Eva-Maria Holzleitner berømmet også forpliktelsen til de utmerkede selskapene og la vekt på deres rolle som forbilder. Rundt 76 selskaper deltok i konkurransen, med rundt 60 unge kvinner som ble intervjuet for å sette pris på sine erfaringer i tekniske yrker.

Vinnerne av Amazone Award

Prisvinnerne er i de forskjellige kategoriene:

kategori Company særegenheter lite selskap Thomas Gollner Kg trening av røyk -fangere Små bedrifter tegner Østerrike GmbH Mechatronics Engineers and Refrigeration Technicians middels størrelse selskap Dachser-Austria Society M.B.H. Opplæring av 29 lærlinger, inkludert ti kvinner store selskaper OMV Exploration & Production GmbH For tiden to kvinnelige laboratorieteknikere offentlige selskaper Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH Opplæring av fem kvinnelige lærlinger i tekniske yrker

Denne anerkjennelsen kommer på et tidspunkt hvor promotering av kvinner i tekniske yrker er mer etterspurt enn noen gang. Arbeidsmarkedstjenesten (AMS) tilbyr mange programmer som støtter unge kvinner i å velge en karriere, inkludert FIT -programmet (Women in Craft and Technology), som tjener til å forberede og støtte på treningskurs.

Like muligheter og informasjonstilbud

I Østerrike er det allerede mange initiativer for reduksjon av kjønnsspesifikke barrierer i yrker som tradisjonelt er dominert av menn. Dette inkluderer informative hendelser som jentedagen, som finner sted den fjerde torsdagen i april. Her er jenter og unge kvinner i stand til å bli kjent med tekniske yrker og finne ut om treningsmuligheter.

I tillegg til disse initiativene, kan unge kvinner dra nytte av rådgivningstjenester for å finne kvinnelige forbilder og for å finne ut om muligheter på områder som mynte, håndverk og grønne jobber. Ulike organisasjoner tilbyr spesielle programmer for å fremme interessen til en bredere målgruppe i tekniske yrker og baner dermed veien for et mer rettferdig profesjonelt landskap.

Tildelingen av Amazone -prisen illustrerer hvor viktig det er å jobbe for likestilling av kvinner i den profesjonelle verden og aktivt fremme opplæring i håndverk og tekniske yrker. Det er fremdeles utfordringer, men de positive eksemplene motiverer og inspirerer til mange kvinner som ønsker å gjøre en karriere på disse områdene.

For mer informasjon om Amazone-prisen og de utmerkede selskapene, kan du gå til wien.gv.at, detaljer om promotering av jenter og kvinner kan bli på arbeitsplus-wien.at og omfattende informasjon om like muligheter er på >

Details
OrtWien, Österreich
Quellen