Poučevanje na Dunaju: usposabljanje za 15.500 vajencev na tečaju uspeha

Poučevanje na Dunaju: usposabljanje za 15.500 vajencev na tečaju uspeha

Trenutni razvoj vajeniškega usposabljanja na Dunaju kaže pozitiven trend. V četrtek je nove številke predstavila Dunajska gospodarska zbornica (WKW), ki kažejo, da vajeništvo pridobiva na priljubljenosti kot pot za usposabljanje. Septembra 2023 ima skupno število 15.500 vajencev rast v primerjavi s preteklim letom več kot tri odstotke.

To povečanje obsega 2000 dodatnih vajencev v primerjavi s prejšnjim mesecem avgusta. Walter Ruck, predsednik WKW, je poudaril, da je to povečanje znak, da dunajske družbe prepoznavajo vrednost dobro oblikovanega usposabljanja za bodoče strokovnjake. Župan Michael Ludwig (SPö) podpira to perspektivo in pojasni: "Učenje je nepogrešljiv instrument v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev." Ta izjava poudarja pomen vajencev, ker igrajo osrednjo vlogo pri zagotavljanju prihodnje potrebe po kvalificiranih delavcih.

Modernizacija poklicev

Da bi bili modeli usposabljanja v zadnjih letih izvedeni privlačni, so bile izvedene celovite spremembe. Več kot 100 vajeništva je bilo posodobljenih, da bi izpolnjevali zahteve današnjega sveta dela. "V zadnjih letih smo ustvarili dva ducata novih vajeništva," je pojasnil Ruck in da je ta razvoj potrebna za upoštevanje digitalnih sprememb in novih tehnologij.

Posebna pozornost je tudi na usposabljanju odraslih. WKW poziva k uvedbi modela štipendij za bodoče vajence za nadomestilo finančnih izgub v obdobju usposabljanja. Ta ukrep je namenjen zagotavljanju, da starejši dobijo tudi dostop do kvalificiranih kanalov za usposabljanje.

Mesto Dunaja se je postavilo kot največje podjetje za usposabljanje v regiji. Tretjič je prejela dunajsko kakovostno vajeništvo. Približno 600 vajencev se trenutno usposablja v več kot 20 različnih poklicih, od tehničnih do družbenega območja.

Finančna podpora podjetjem

Drug pomemben vidik je pobuda "učne celice", ki sta jo začela mesto in WKW. Ta ukrep podpira podjetja, ki prvič najamejo vajenca s finančnimi spodbudami. Poleg tega se podnebna premija za podjetja za usposabljanje še naprej spodbuja njihova zavezanost.

Nenehna modernizacija usposabljanja in finančna podpora podjetjem kažeta, da tako mesto kot gospodarska zbornica aktivno prizadevata za ohranjanje poučevanja kot dragocene oblike usposabljanja. Ta razvoj bi lahko dolgoročno pomagal v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev na Dunaju. Če želite več informacij o številkah in trendih pri vajeništvu, boste našli več podrobnosti v članku o