Vor kurzem erlebte der Salon Real, ein wichtiges Netzwerk für Frauen in der Immobilienwirtschaft, eine ganz besondere Feier: das 15-jährige Bestehen des Vereins. Die Festlichkeiten fanden im stilvollen House of Strauss in Wien-Döbling statt und zogen rund 300 Gäste an, darunter viele bedeutende Persönlichkeiten der Branche. Ziel des Netzwerks ist es, Frauen eine Plattform zu bieten, um sich auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen. Mittlerweile zählt der Salon Real mehr als 200 Mitglieder, die alle in Führungspositionen der Immobilienwirtschaft tätig sind. Gerhild Bensch-König, die als Vorstandsmitglied und Geschäftsführerin von Raiffeisen WohnBau fungiert, betont die Unentbehrlichkeit des Netzwerks für die Branche in Österreich.
Der Salon Real wurde mit dem Zweck gegründet, die Sichtbarkeit und die Bedeutung von Frauen in der Immobilienbranche zu steigern. Bensch-König hebt hervor, dass dies das erste Anliegen des Vereins war. Das Mentoringprogramm des Vereins spielt eine zentrale Rolle und ermöglicht es Frauen, wertvolles Karriere-Know-how von erfahrenden Mentorinnen zu erlernen, die bereits in führenden Positionen tätig sind. „Über einen Zeitraum von zwölf Monaten haben Mentorin und Mentee intensiven Austausch, was zu bemerkenswerten Erfolgen führt“, so Nadja Pröwer, Senior Director bei CBRE und ebenfalls Vorstandsmitglied. Diese Programmstruktur unterstützt Frauen darin, sich in der männlich dominierten Branche besser zu positionieren.
Vielfalt an Fachwissen und Karrieremöglichkeiten
Die Mitglieder des Netzwerks sind in verschiedenen Bereichen der Immobilienbranche aktiv, einschließlich Architektur, Projektentwicklung oder Immobilienvermittlung, was zu einer breiten Palette an Fachwissen führt. Die Fachschaften sind nicht nur auf den Austausch beschränkt, sondern beinhalten auch Exkursionen und Studienreisen, die den Mitgliedern helfen, internationale Trends und Entwicklungen besser zu verstehen.
Karin Schmidt-Mitscher, Bereichsleiterin Wohnbau der Erste Bank, betont die Bedeutung von HR-Wissen für die Karriereentwicklung: „Wir helfen aktiv dabei, gleichmäßige Chancen auf allen Karrierestufen zu ermöglichen und fördern Wissen im Bereich von Unternehmensgründung und Bewerbungsprozessen.“ Diese Hilfestellungen sind besonders dann notwendig, wenn Frauen in Führungspositionen streben und sicherstellen wollen, dass die Gesellschaft von ihrem Know-how profitieren kann.
Ein zentrales Anliegen des Vereins ist auch die Diskussion über Gleichberechtigung und Vielfalt. Trotz erheblicher Fortschritte in den letzten Jahren gibt es laut Heide Schicht, einer weiteren Vorständin, immer noch viel zu tun: „Beliebte Themen wie Equal Payment, die gläserne Decke oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind noch lange nicht vollständig gelöst.“ Umso wichtiger ist es, durch gezielte Maßnahmen wie Quoten in Führungsetagen für mehr Geschlechtergerechtigkeit zu sorgen. Martina Hirsch, Geschäftsführerin von s REAL Immobilienvermittlung, verweist auf die unbequemen Wahrheiten, die bei diesen Diskussionen oft auf den Tisch kommen, und hebt hervor, dass mit Veränderungen oft der Widerstand etablierter Strukturen einhergeht.
Einige der strategischen Ziele des Salon Real beinhalten den interdisziplinären Austausch von Informationen und Fachkenntnissen. Das Netzwerk fördert aktiv die Möglichkeit, sich über aktuelle Marktentwicklungen auszutauschen, etwa durch Fachvorträge und internationale Reisen. Der Austausch von Wissen und die Schaffung neuer Kontakte sind essentielle Elemente, die dazu beitragen, die Mitglieder auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Karrieren voranzubringen.
Das Jubiläum war nicht nur eine Feier des Erfolges, sondern auch ein wertvolles Networking-Event, bei dem Teilnehmer die Gelegenheit hatten, sich über ihre Erfahrungen und Herausforderungen auszutauschen. „Frauen, die Teil unseres Netzwerks werden wollen, sollten bereit sein, aktiv mitzuarbeiten“, erklärt der Vorstand und ermutigt Interessierte zur Teilnahme an den Veranstaltungen und Reisen des Netzwerks. Dies schafft nicht nur einen Zugehörigkeitsgefühlt, sondern auch die Möglichkeit, sich in der Branche einen Namen zu machen.
Der Salon Real hat in den letzten 15 Jahren deutlich gemacht, wie wichtig ein starkes Netzwerk für Frauen in der Immobilienbranche ist. Durch die permanente Arbeit und die kontinuierliche Unterstützung von Themen wie Gleichberechtigung und Diversität trägt der Verein dazu bei, die Rahmenbedingungen für zukünftige Generationen von Frauen in Führungspositionen zu verbessern.
