Josefstadt Theatre: Föttingerjev sporni slog vodenja pod ognjem

Josefstadt Theatre: Föttingerjev sporni slog vodenja pod ognjem

Herbert Föttinger, režiser gledališča Josefstadt, je že leta v središču kritike glede njegovega sloga vodenja. Njegov način učinkovitega in intenzivnega vpletenosti v pogovore pogosto vodi v dejstvo, da upošteva potrebno spoštovanje osebnega distančnika. To se odraža v ozračju, v katerem zaposleni trpijo zaradi filca.

Kljub temu obstajajo tudi glasovi, ki obravnavajo njegovo ravnanje kot običajno in cenijo timski duh. Občutek pripadnosti in skupnosti je poudarjen v Josefstadtu, tudi če gledališče pogosto zanemarja kulturna politika. Zdi se, da so se igralci v Josefstadtu skupaj zvabili v nekakšni "družinski strukturi".

ovire in podpora

Stabilnost in bližina znotraj Josefstadta sta pogosto znak proti spremembam. Številni naslednji direktorji so v ansamblu prinesli visoko nihanje, vendar Föttinger uživa zaupanje večine. Vendar pa ga kritiki obtožujejo, da tiši svoje zaupne. Ta skupni 18-letni ostaja ugriz, zlasti po poročilih o "trajnem tesnobnem vzdušju" v gledališču.

Kljub moralnim pomislekom se uradni ukrepi doslej niso mogli uresničiti. Čeprav se odbor Fundacije Thomas Drozda po poročilu o težavah naroči preiskavo, se boji, da bo ta preiskava uporabljena za razbremenitev Föttingerja. 15. septembra je ansambel objavil sporočilo za javnost, v katerem ga Föttinger opisuje kot strastnega umetnika in v podjetju zavrača kritike paketa. Vendar pa je treba reprezentacijo ansambla, ki je aktivna le od marca, vprašati, ali dejansko predstavlja glasove vseh igralcev.

V razpravi o slog vodstva Föttingerja je še ena žvižga, kot je odvetnik Wolfgang Renzl. Renzl je o pristnih zgodbah poročal s strani prizadetih, ki se pritožujejo nad napadi in pritiskom. Zlasti v povezavi s proizvodnjo "Življenje in umiranje na Dunaju" so se pojavile zaskrbljujoče incidente.

Rezultati preiskave

Predhodno poročilo, ki je oktobra doseglo nadzorni svet, je že potrdilo nekatere dogodke, kar še poveča nemire med zaposlenimi. Govori ga "seksualizirano vedenje" v Föttingerju, ki se odraža v avtoritarnem slogu vodenja, ki s strahom in pritiskom vpliva na umetnost v hiši.

Vpliv Föttingerja kot režiserja in v njegovih drugih vlogah režiserja in igralca kaže, kako tesno so naši zaposleni povezani. Ločitev med temi vlogami je pogosto zamegljena, kar poveča potencial za konflikt. Obdelava omenjenih incidentov bo ključnega pomena v prihodnosti, da poškodovanim zaposlenim ne bo le dala pravičnosti, ampak tudi, da bi zagotovila človeško dostojanstvo v gledališču.

Razvoj okoli Herberta Föttingerja in gledališča Josefstadt, ki vodijo do trenutnih razprav, niso samo poslovne narave, ampak tudi postavljajo pomembna etična vprašanja.