Teatrul Josefstadt: stilul de conducere controversat al lui Föttinger sub foc

Teatrul Josefstadt: stilul de conducere controversat al lui Föttinger sub foc

Herbert Föttinger, directorul Teatrului Josefstadt, a fost centrul criticilor cu privire la stilul său de conducere de ani buni. Modul său de a fi eficient și intens implicat în conversații duce adesea la faptul că ia respectul necesar pentru distanțierul personal. Acest lucru se reflectă în atmosfera în care angajații suferă de simțit.

Cu toate acestea, există și voci care consideră că manipularea lui este normală și apreciază spiritul echipei. Sentimentul de apartenență și comunitate este accentuat în Josefstadt, chiar dacă teatrul este adesea neglijat de politica culturală. Actorii din Josefstadt par să se sudeze într -un fel de „structură familială”.

obstacole și suport

Stabilitatea și apropierea din Josefstadt sunt adesea un semn împotriva modificărilor. Mulți directori ulterior au adus o fluctuație ridicată în ansamblu, dar Föttinger se bucură de încrederea majorității. Cu toate acestea, criticii îl acuză de tăcerea confidenților săi. Acest termen total de 18 ani rămâne de un gust de mușcătură, în special după rapoarte despre „atmosfera de anxietate permanentă” în cadrul teatrului.

În ciuda preocupărilor morale, măsurile oficiale nu au reușit până acum să se materializeze. Deși consiliul de fundație, Thomas Drozda, a comandat o anchetă după un raport asupra problemelor, se teme că această anchetă va fi folosită pentru a -l scuti pe Föttinger. Pe 15 septembrie, ansamblul a publicat un comunicat de presă în care Föttinger îl descrie ca un artist pasionat și respinge criticile de pachete la companie. Cu toate acestea, reprezentarea ansamblului, activă doar din martie, trebuie să fie întrebat dacă reprezintă de fapt voturile tuturor actorilor.

În discuția despre stilul de conducere al lui Föttinger, este un alt fluier, cum ar fi avocatul Wolfgang Renzl. Renzl a raportat despre povești autentice ale celor afectați care se plâng de atacuri și presiune. În special în legătură cu producția „Viața și moartea la Viena”, au existat incidente îngrijorătoare.

rezultatele investigației

Un raport preliminar care a ajuns la Consiliul de Supraveghere în octombrie a confirmat deja unele evenimente, ceea ce crește în continuare tulburările în rândul angajaților. Se vorbește de un „comportament sexualizat” la Föttinger, care se reflectă într -un stil de conducere autoritar care afectează arta din casă cu frică și presiune.

Influența lui Föttinger în calitate de director și în celelalte roluri ale sale de director și actor arată cât de strâns sunt conectați angajații noștri. Separarea dintre aceste roluri este adesea estompată, ceea ce crește potențialul de conflict. Prelucrarea incidentelor menționate va fi crucială în viitor pentru a nu numai să ofere justiției angajaților răniți, ci și să asigure demnitatea umană în teatru.

Evoluțiile din jurul Herbert Föttinger și Teatrul Josefstadt care duc la discuțiile curente nu sunt doar de natură de afaceri, ci și ridică întrebări etice importante.