Teatro Josefstadt: o controverso estilo de liderança de Föttinger sob fogo

Teatro Josefstadt: o controverso estilo de liderança de Föttinger sob fogo

Herbert Föttinger, diretor do teatro Josefstadt, tem sido o foco das críticas em relação ao seu estilo de liderança há anos. Sua maneira de ser eficaz e intensamente envolvida em conversas geralmente leva ao fato de que ele aceita o respeito necessário pelo espaçador pessoal. Isso se reflete na atmosfera em que os funcionários sofrem de feltro.

No entanto, também existem vozes que consideram seu manuseio normal e apreciam o espírito da equipe. O sentimento de pertencimento e comunidade é enfatizado em Josefstadt, mesmo que o teatro seja frequentemente negligenciado pela política cultural. Os atores do Josefstadt parecem se soltar em uma espécie de "estrutura familiar".

obstáculos e suporte

A estabilidade e a proximidade dentro do Josefstadt são frequentemente um sinal contra as mudanças. Muitos diretores subsequentes trouxeram alta flutuação no conjunto, mas Föttinger desfruta da confiança da maioria. No entanto, os críticos o acusam de silêncio seus confidentes. Esse mandato geral de 18 anos permanece de um sabor cortante, especialmente após relatos sobre "atmosfera permanente de ansiedade" dentro do teatro.

Apesar das preocupações morais, as medidas oficiais até agora não conseguiram se materializar. Embora o Conselho da Fundação, Thomas Drozda, encomendou uma investigação após um relatório sobre os problemas, teme que essa investigação seja usada para aliviar Föttinger. Em 15 de setembro, o Ensemble publicou um comunicado de imprensa no qual Föttinger o descreve como um artista apaixonado e rejeita críticas de pacotes na empresa. No entanto, a representação do conjunto, apenas ativa desde março, deve ser questionada se ele realmente representa os votos de todos os atores.

Na discussão sobre o estilo de liderança de Föttinger, é outro apito, como o advogado Wolfgang Renzl. Renzl relatou histórias autênticas pelos afetados que reclamam de ataques e pressão. Em particular em conexão com a produção "Life and Dying in Viena", houve incidentes preocupantes.

Resultados da investigação

Um relatório preliminar que chegou ao conselho de supervisão em outubro já confirmou alguns eventos, o que aumenta ainda mais a agitação entre os funcionários. É falado por um "comportamento sexualizado" em Föttinger, que se reflete em um estilo de liderança autoritário que afeta a arte na casa com medo e pressão.

A influência de Föttinger como diretor e em seus outros papéis como diretor e ator mostra quão intimamente nossos funcionários estão conectados. A separação entre esses papéis é frequentemente borrada, o que aumenta o potencial de conflito. O processamento dos incidentes mencionados será crucial no futuro, a fim de não apenas dar justiça aos funcionários feridos, mas também para garantir a dignidade humana no teatro.

Os desenvolvimentos em torno de Herbert Föttinger e o teatro Josefstadt que levam às discussões atuais não são apenas da natureza dos negócios, mas também levantam questões éticas importantes.