Josefstadt Theatre: Föttinger's controversiële leiderschapsstijl onder vuur

Josefstadt Theatre: Föttinger's controversiële leiderschapsstijl onder vuur

Herbert Föttinger, de directeur van het Josefstadt Theatre, is al jaren de focus van kritiek op zijn leiderschapsstijl. Zijn manier om effectief en intensief betrokken te zijn bij gesprekken leidt vaak tot het feit dat hij het nodige respect voor persoonlijke spacer neemt. Dit wordt weerspiegeld in de sfeer waarin werknemers lijden aan vilt.

Niettemin zijn er ook stemmen die zijn behandeling als normaal beschouwen en de teamgeest waarderen. Het gevoel van verbondenheid en gemeenschap wordt benadrukt in Josefstadt, zelfs als het theater vaak wordt verwaarloosd door cultureel beleid. De acteurs in de Josefstadt lijken zich bij elkaar te lassen in een soort "familiestructuur".

obstakels en ondersteuning

De stabiliteit en nabijheid binnen de Josefstadt zijn vaak een teken tegen veranderingen. Veel daaropvolgende bestuurders hebben een hoge fluctuatie in het ensemble gebracht, maar Föttinger geniet van het vertrouwen van een meerderheid. Critici beschuldigen hem echter van het zwijgen van zijn vertrouwelingen. Deze algemene termijn van 18 jaar blijft een bijtende nasmaak, vooral na rapporten over "permanente angstsfeer" in het theater.

Ondanks morele zorgen, zijn officiële maatregelen tot nu toe niet in staat geweest om te materialiseren. Hoewel de Foundation Board, Thomas Drozda, een onderzoek heeft ingediend na een rapport over de problemen, zijn ze bang dat dit onderzoek zal worden gebruikt om Föttinger te verlichten. Op 15 september publiceerde het ensemble een persbericht waarin Föttinger het beschrijft als een gepassioneerde kunstenaar en pakketkritiek bij het bedrijf afwijst. De vertegenwoordiging van het ensemble, alleen sinds maart alleen actief, moet worden gevraagd of het daadwerkelijk de stemmen van alle actoren vertegenwoordigt.

In de discussie over de leiderschapsstijl van Föttinger is het weer een fluitje, zoals de advocaat Wolfgang Renzl. Renzl rapporteerde over authentieke verhalen door de getroffenen die klagen over aanvallen en druk. In het bijzonder in verband met de productie "Life and Dying in Wenen", waren er verontrustende incidenten.

Resultaten van het onderzoek

Een voorlopig rapport dat in oktober de toezichtraad heeft bereikt, heeft al enkele gebeurtenissen bevestigd, die de onrust onder de werknemers verder vergroten. Het wordt gesproken door een "geseksualiseerd gedrag" in Föttinger, dat wordt weerspiegeld in een autoritaire leiderschapsstijl die de kunst in het huis met angst en druk beïnvloedt.

De invloed van Föttinger als regisseur en in zijn andere rol als directeur en acteur laat zien hoe nauw onze werknemers verbonden zijn. De scheiding tussen deze rollen is vaak vervaagd, wat het potentieel voor conflicten vergroot. De verwerking van de genoemde incidenten zal in de toekomst cruciaal zijn om niet alleen de gewonde werknemers recht te geven, maar ook om de menselijke waardigheid in theater te waarborgen.

De ontwikkelingen rond Herbert Föttinger en het Josefstadt -theater dat leidt tot de huidige discussies zijn niet alleen van zakelijk karakter, maar ook belangrijke ethische vragen oproepen.