Josefstadt teatras: Föttingerio prieštaringai vertinamas vadovavimo stilius po ugnimi

Josefstadt teatras: Föttingerio prieštaringai vertinamas vadovavimo stilius po ugnimi

Herbertas Föttingeris, „Josefstadt“ teatro režisierius, daugelį metų atkreipė dėmesį į jo vadovavimo stilių. Jo būdas būti veiksmingam ir intensyviai dalyvaujant pokalbiuose dažnai lemia tai, kad jis prižiūri būtiną pagarbą asmeniniam tarpikliui. Tai atsispindi atmosferoje, kurioje darbuotojai kenčia nuo veltinio.

Nepaisant to, yra ir balsų, kurie mano, kad jo tvarkymas yra normalus ir vertina komandos dvasią. Priklausymo ir bendruomenės jausmas pabrėžiamas Josefstadte, net jei teatras dažnai yra apleistas kultūros politikos. Atrodo, kad Josefstadto aktoriai suvirina save savotiškoje „šeimos struktūroje“.

kliūtys ir palaikymas

Stabilumas ir artumas „Josefstadt“ dažnai yra ženklas prieš pokyčius. Daugelis vėlesnių direktorių sukėlė didelius ansamblio svyravimus, tačiau Föttingeris mėgaujasi daugumos pasitikėjimu. Tačiau kritikai kaltina jį nutildęs savo patikėtinius. Šis bendras 18 metų terminas išlieka įkandimo poskonyje, ypač po pranešimų apie „nuolatinės nerimo atmosferą“ teatre.

Nepaisant moralinių rūpesčių, oficialios priemonės iki šiol negalėjo įgyvendinti. Nors Fondo valdyba Thomas Drozda užsakė tyrimą po pranešimo apie problemas, bijo, kad šis tyrimas bus naudojamas palengvinti Föttingerį. Rugsėjo 15 d. Ansamblis paskelbė pranešimą spaudai, kuriame Föttingeris apibūdina jį kaip aistringą menininką ir atmeta paketo kritiką įmonėje. Tačiau ansamblio atstovavimas, veikiantis tik nuo kovo mėn., Reikia paklausti, ar tai iš tikrųjų atspindi visų veikėjų balsus.

Diskusijoje apie Föttingerio vadovavimo stilių tai yra dar vienas švilpukas, pavyzdžiui, advokatas Wolfgangas Renzlas. „Renzl“ pranešė apie autentiškas paveiktų istorijų, kurios skundžiasi išpuoliais ir spaudimu, istorijas. Visų pirma, susijusi su produkcija „Gyvenimas ir mirimas Vienoje“, buvo nerimą keliančių įvykių.

Tyrimo rezultatai

Preliminari ataskaita, kuri spalio mėnesį pasiekė priežiūros valdybą, jau patvirtino kai kuriuos įvykius, kurie dar labiau padidina darbuotojų neramumus. Tai kalba „seksualizuotas elgesys“ Föttingeryje, kuris atsispindi autoritariniame vadovavimo stiliuje, kuris daro įtaką namo menui su baime ir spaudimu.

Föttingerio, kaip režisieriaus, įtaka ir kiti jo, kaip režisieriaus ir aktoriaus vaidmenys, vaidmenys parodo, kaip glaudžiai susiję mūsų darbuotojai. Šių vaidmenų atskyrimas dažnai būna neryškus, o tai padidina konflikto potencialą. Minėtų incidentų tvarkymas ateityje bus labai svarbus, kad ne tik suteiktų sužeistų darbuotojų teisingumą, bet ir užtikrintų žmogaus orumą teatre.

Herberto Föttingerio ir „Josefstadt“ teatro įvykiai, sukeliantys dabartines diskusijas, yra ne tik verslo prigimtis, bet ir kelia svarbius etinius klausimus.