Josefstadt -teatteri: Föttingerin kiistanalainen johtamistyyli tulessa

Josefstadt -teatteri: Föttingerin kiistanalainen johtamistyyli tulessa

Herbert Föttinger, Josefstadt -teatterin johtaja, on ollut kritiikin painopiste hänen johtamistyyliään vuosien ajan. Hänen tapansa olla tehokas ja intensiivisesti mukana keskusteluissa johtaa usein siihen, että hän suhtautuu tarvittavan kunnioituksen henkilökohtaiseen välikappaleen. Tämä heijastuu ilmapiirissä, jossa työntekijät kärsivät huopa.

Siitä huolimatta on myös ääniä, jotka pitävät hänen käsittelyä normaalina ja arvostavat joukkueen henkeä. Kuulumisen ja yhteisön tunne korostetaan Josefstadtissa, vaikka kulttuuripolitiikka laiminlyö usein teatterin. Josefstadtin näyttelijät näyttävät hitsaavan itsensä eräänlaiseen "perherakenteeseen".

esteet ja tuki

Josefstadtin vakaus ja läheisyys ovat usein merkki muutoksista. Monet seuraavat ohjaajat ovat tuoneet suuria vaihtelua yhtyeessä, mutta Föttinger nauttii enemmistön luottamuksesta. Kriitikot kuitenkin syyttävät häntä hiljaisuudestaan hänen luottamuksistaan. Tämä kokonais 18-vuotias toimikausi on edelleen purevan jälkimaku, etenkin teatterin "pysyvästä ahdistuksen ilmapiiristä" ilmoitettujen raporttien jälkeen.

Moraalisista huolenaiheista huolimatta viralliset toimenpiteet eivät ole toistaiseksi pystyneet toteutumaan. Vaikka säätiölautakunta Thomas Drozda tilasi tutkimuksen ongelmista koskevan raportin jälkeen, pelkää, että tätä tutkimusta käytetään Föttinger -lievittämiseen. Ensemble julkaisi 15. syyskuuta lehdistötiedotteen, jossa Föttinger kuvaa sitä intohimoisena taiteilijana ja hylkää pakkauskriittisenä yrityksessä. Yhtyeesitys, joka on kuitenkin aktiivinen maaliskuusta lähtien, on kuitenkin kysyttävä, edustaako se tosiasiallisesti kaikkien toimijoiden ääniä.

Föttinger -johtamistyylistä käydyssä keskustelussa se on toinen pilli, kuten asianajaja Wolfgang Renzl. Renzl kertoi asianomaisten aitoista tarinoista, jotka valittavat hyökkäyksistä ja paineista. Erityisesti tuotannon ”Wienissä kuolema” -tuotannon yhteydessä oli huolestuttavia tapahtumia.

Tutkimuksen tulokset

Alustava raportti, joka saavutti valvontalautakuntaan lokakuussa, on jo vahvistanut joitain tapahtumia, jotka lisäävät edelleen työntekijöiden levottomuutta. Sitä puhuu Föttingerissä "seksuaalinen käyttäytyminen", joka heijastuu autoritaariseen johtamistyyliin, joka vaikuttaa talon taiteeseen pelolla ja painostuksella.

Föttingerin vaikutus ohjaajana ja hänen muissa johtajana ja näyttelijän roolissa osoittaa, kuinka tiiviisti työntekijämme ovat yhteydessä toisiinsa. Näiden roolien välinen ero on usein hämärtynyt, mikä lisää konfliktin potentiaalia. Mainittujen tapausten käsittely on tulevaisuudessa ratkaisevan tärkeää, jotta loukkaantuneille työntekijöille ei vain anneta oikeudenmukaisuutta, vaan myös ihmisten arvokkuuden varmistamiseksi teatterissa.

Herbert Föttingerin ja Josefstadt -teatterin ympärillä olevien kehitysten kehitys, jotka johtavat nykyisiin keskusteluihin, eivät ole pelkästään liiketoiminnan luonteen, vaan myös herättävät tärkeitä eettisiä kysymyksiä.