Teatro Josefstadt: el controvertido estilo de liderazgo de Föttinger bajo fuego

Teatro Josefstadt: el controvertido estilo de liderazgo de Föttinger bajo fuego

Herbert Föttinger, el director del Teatro Josefstadt, ha sido el foco de críticas con respecto a su estilo de liderazgo durante años. Su forma de ser efectivo e involucrado intensamente en las conversaciones a menudo lleva al hecho de que toma el respeto necesario por el espaciador personal. Esto se refleja en la atmósfera en la que los empleados sufren de fieltro.

Sin embargo, también hay voces que consideran que su manejo es normal y aprecia el espíritu del equipo. El sentimiento de pertenencia y comunidad se enfatiza en Josefstadt, incluso si el teatro a menudo es descuidado por la política cultural. Los actores en el Josefstadt parecen solucionarse en una especie de "estructura familiar".

obstáculos y soporte

La estabilidad y la cercanía dentro del Josefstadt son a menudo un signo contra los cambios. Muchos directores posteriores han traído una alta fluctuación en el conjunto, pero Föttinger disfruta de la confianza de una mayoría. Sin embargo, los críticos lo acusan de silencio a sus confidentes. Este período general de 18 años sigue siendo un regusto mordaz, especialmente después de los informes sobre la "atmósfera de ansiedad permanente" dentro del teatro.

A pesar de las preocupaciones morales, las medidas oficiales hasta ahora no han podido materializarse. Aunque la Junta de la Fundación, Thomas Drozda, encargó una investigación después de un informe sobre los problemas, teme que esta investigación se use para aliviar a Föttinger. El 15 de septiembre, el conjunto publicó un comunicado de prensa en el que Föttinger lo describe como un artista apasionado y rechaza la crítica de paquetes en la compañía. Sin embargo, la representación del conjunto, solo activa desde marzo, debe preguntarse si realmente representa los votos de todos los actores.

En la discusión sobre el estilo de liderazgo de Föttinger, es otro silbato, como el abogado Wolfgang Renzl. Renzl informó sobre historias auténticas de los afectados que se quejan de ataques y presión. En particular en relación con la producción de "vida y muerte en Viena", hubo incidentes preocupantes.

Resultados de la investigación

Un informe preliminar que llegó a la Junta de Supervisión en octubre ya ha confirmado algunos eventos, lo que aumenta aún más los disturbios entre los empleados. Se habla por un "comportamiento sexualizado" en Föttinger, que se refleja en un estilo de liderazgo autoritario que afecta el arte en la casa con miedo y presión.

La influencia de Föttinger como director y en sus otros roles como director y actor muestra cuán estrechamente están conectados nuestros empleados. La separación entre estos roles a menudo es borrosa, lo que aumenta el potencial de conflicto. El procesamiento de los incidentes mencionados será crucial en el futuro para no solo dar justicia a los empleados lesionados, sino también para garantizar la dignidad humana en el teatro.

Los desarrollos en torno a Herbert Föttinger y el Teatro Josefstadt que conducen a las discusiones actuales no son solo de la naturaleza comercial, sino que también plantean preguntas éticas importantes.