Josefstadt Theatre: Föttinger's kontroversielle lederstil under ild

Josefstadt Theatre: Föttinger's kontroversielle lederstil under ild

Herbert Föttinger, direktøren for Josefstadt Theatre, har været i fokus for kritikken vedrørende hans lederstil i årevis. Hans måde at være effektiv og intensivt involveret i samtaler fører ofte til det faktum, at han tager den nødvendige respekt for personlig afstand. Dette afspejles i den atmosfære, som medarbejderne lider af filt.

Ikke desto mindre er der også stemmer, der betragter hans håndtering som normalt og værdsætter holdånden. Følelsen af tilhørighed og samfund fremhæves i Josefstadt, selvom teatret ofte forsømmes af kulturpolitikken. Skuespillerne i Josefstadt ser ud til at svejse sig sammen i en slags "familiestruktur".

forhindringer og support

Stabiliteten og nærheden inden for Josefstadt er ofte et tegn mod ændringer. Mange efterfølgende instruktører har bragt høj udsving i ensemblet, men Föttinger nyder et flertals tillid. Kritikere beskylder ham imidlertid for at tavsede hans fortrolige. Denne samlede 18-årige periode rester af en bidende eftersmag, især efter rapporter om "permanent angstatmosfære" i teatret.

På trods af moralske bekymringer har officielle foranstaltninger hidtil ikke været i stand til at realisere sig. Selvom Foundation Board, Thomas Drozda, bestilte en undersøgelse efter en rapport om problemerne, er bange for, at denne undersøgelse vil blive brugt til at lindre Föttinger. Den 15. september offentliggjorde ensemblet en pressemeddelelse, hvor Föttinger beskriver det som en lidenskabelig kunstner og afviser pakkekritik hos virksomheden. Imidlertid skal ensemblepræsentationen, der kun er aktiv siden marts, spurgt, om den faktisk repræsenterer stemmerne fra alle aktører.

I diskussionen om Föttinger's lederstil er det en anden fløjte, såsom advokaten Wolfgang Renzl. Renzl rapporterede om autentiske historier af de berørte, der klager over angreb og pres. Især i forbindelse med produktionen "liv og døende i Wien" var der bekymrende hændelser.

Resultater af undersøgelsen

En foreløbig rapport, der nåede til bestyrelsen i oktober, har allerede bekræftet nogle begivenheder, hvilket yderligere øger uroen blandt de ansatte. Det tales af en "seksualiseret opførsel" hos Föttinger, som afspejles i en autoritær lederstil, der påvirker kunsten i huset med frygt og pres.

Föttinger's indflydelse som direktør og i hans andre roller som instruktør og skuespiller viser, hvor tæt vores medarbejdere er forbundet. Adskillelsen mellem disse roller er ofte sløret, hvilket øger potentialet for konflikt. Behandlingen af de nævnte hændelser vil være afgørende i fremtiden for ikke kun at give de sårede medarbejdere retfærdighed, men også for at sikre menneskelig værdighed i teater.

Udviklingen omkring Herbert Föttinger og Josefstadt Theatre, der fører til de nuværende diskussioner, er ikke kun af forretningsmæssig karakter, men rejser også vigtige etiske spørgsmål.