Divadlo Josefstadt: Föttingerův kontroverzní styl vedení pod ohněm

Divadlo Josefstadt: Föttingerův kontroverzní styl vedení pod ohněm

Herbert Föttinger, ředitel divadla Josefstadt, byl po léta středem kritiky týkající se jeho stylu vedení. Jeho způsob, jak být efektivní a intenzivně zapojený do rozhovorů, často vede k tomu, že bere nutnou respekt k osobnímu spaceru. To se odráží v atmosféře, ve které zaměstnanci trpí plstem.

Přesto existují také hlasy, které považují jeho zacházení za normální a oceňují týmového ducha. Pocit sounáležitosti a komunity je zdůrazněn v Josefstadtu, i když je divadlo často zanedbáno kulturní politikou. Zdá se, že herci v Josefstadtu se svařují v jakési „rodinné struktuře“.

překážky a podpora

Stabilita a blízkost v Josefstadtu jsou často znamením proti změnám. Mnoho následných ředitelů přineslo v souboru vysokou kolísání, ale Föttinger má důvěru většiny. Kritici ho však obviňují z umlčení jeho důvěrníků. Toto celkové 18leté období zůstává v kousnuté pachutě, zejména po zprávách o „trvalé úzkostné atmosféře“ v divadle.

Navzdory morálním obavám se oficiální opatření dosud nemohla zhmotnit. Ačkoli nadační rada Thomas Drozda, zadala vyšetřování po zprávě o problémech, se obávala, že toto vyšetřování bude použito k uvolnění Föttinger. 15. září zveřejnil soubor tiskovou zprávu, ve které ji Föttinger popisuje jako vášnivého umělce a odmítá kritiku balíčku ve společnosti. Reprezentace souboru, která je aktivní pouze od března, však musí být dotázána, zda skutečně představuje hlasy všech aktérů.

V diskusi o stylu vedení Föttinger je to další píšťalka, jako je právník Wolfgang Renzl. Renzl informoval o autentických příbězích těch postižených, kteří si stěžují na útoky a tlak. Zejména v souvislosti s produkcí „Život a umírání ve Vídni“ došlo k znepokojivým incidentům.

Výsledky vyšetřování

Předběžná zpráva, která dosáhla dozorčí rady v říjnu, již potvrdila některé události, což dále zvyšuje nepokoje mezi zaměstnanci. Hovoří se „sexualizovaným chováním“ ve Föttinger, což se odráží ve stylu autoritářského vedení, který ovlivňuje umění v domě strachem a tlakem.

Vliv Föttinger jako ředitele a ve svých dalších rolích jako ředitel a herec ukazuje, jak pečlivě jsou naši zaměstnanci propojeni. Oddělení mezi těmito rolemi je často rozmazané, což zvyšuje potenciál konfliktu. Zpracování zmíněných incidentů bude v budoucnu zásadní, aby nejen poskytlo poškozené zaměstnance spravedlnosti, ale také zajistit lidskou důstojnost v divadle.

Vývoj kolem Herberta Föttinger a Josefstadtova divadla, které vedou k současným diskusím, nejsou jen obchodní povahou, ale také vyvolávají důležité etické otázky.