Väkivaltaiset väitteet sekoittuneita operaattoreita vastaan: väkivalta, loukkaukset ja paljon muuta!
"Wiener Zeitungin" nykyinen raportti aiheuttaa jännitystä ja asettaa vakavia väitteitä suositun Wienin paikallisen "Wirr am Brunnenmark", "Wir Burggasse" ja "Adlerhof" operaattoreita vastaan. Andreas Knünz ja Manuel Köpf kohtaavat vakavia väitteitä, jotka vaihtelevat väkivallasta ja loukkauksista laittomaan palkkojen säilyttämiseen. Aikana, jolloin työntekijöiden oikeudet keskittyvät enemmän kuin koskaan, nämä väitteet ovat erityisen räjähtäviä.
"Wiener Zeitung" raportoi, että yli 20 entisen työntekijän lausunnot ovat näiden väitteiden takana. Ne kuvaavat kuvaa, jossa palkkojen maksaminen ei ollut usein ongelmallista, vaan myös silloin, kun myös pelon ja pelottelun ilmapiiri oli. Video, joka median mukaan dokumentoi esimerkki väkivallasta. Kaksi toimitusjohtajaa on väitetysti osoittavan kokin, jonka kaksi toimitusjohtajaa työnsi ja fyysisesti hyökkäsivät.
fyysisen väkivallan tapaus
Tapahtuma tapahtui sen jälkeen, kun kokki oli pyytänyt palkankorotusta. Tyytymätön toimitusjohtajien vastaukseen, hän lopulta ilmoitti sairaana. Osallistujien lausuntojen mukaan kaksi operaattoria vierailivat kokissa hänen virallisessa huoneistossaan, mikä johti väkivaltaiseen skandaaliin. Cook väittää olevansa lyöty ja huijattu, kun taas toimitusjohtajat toteavat puolustuksessaan hyökkäyksensä sähköisellä järkyttävillä ja veitsellä. Tämä tapahtui kuitenkin kovin selkeissä olosuhteissa, varsinkin kun aseita ei löytynyt etsinnän aikana.
Väitteet johtivat syyttäjän virastoon kaikkia osallistujia vastaan. Kun kokki vapautettiin, toimitusjohtajille annettiin mahdollisuus ohjata koeajalla, jonka he hyväksyivät. Kyseinen työntekijä vapautettiin samana päivänä ilman erillistä ilmoitusta, mutta hän sai myöhemmin 4000 euroa vertailun aikana työvoiman ja sosiaalisen tuomioistuimen edessä.
seksismi ja uhat
Mutta nämä eivät ole ainoita vaikeita väitteitä, joiden kanssa näiden kahden ravintolan on käsiteltävä. Useat työntekijät ilmoittavat seksistisistä loukkauksista ja uhista. Erityisen järkyttävä tapaus koski työntekijää, jonka palkka pidätettiin sarkastisesta syystä "ei bucki". Lisäksi operaattoreiden sanotaan reagoineen negatiivisten Google -arvostelujen kanssa toimintauhkien kanssa, jotka toimittavat muita keskusteluteollisuutta.
"Wiener Zeitung" Knünz ja Köpf kommentoivat vain asianajajaa, ja heidän sanotaan pyytäneen lausunnossaan, että väliaine lopettaa tutkimuksensa, koska objektiivista näkemystä ei enää taata. Tämä kehitys osoittaa jälleen kerran, kuinka monimutkainen ja kireä tilanne koskee nykyään kahta. Tapaus heittää varjon Wienin catering -kohtaukselle ja tämän sisällä olevaan ilmapiiriin.
Syytökset antavat syyn keskusteluun haasteista, joiden kanssa ruokailukaupan työntekijät kohtaavat, ja osoittavat, kuinka tärkeää on puolustaa työntekijöiden oikeuksia. On vielä nähtävissä, johtaako nämä vakavat väitteet viime kädessä oikeudellisiin seurauksiin.
Yksityiskohdat tästä tapauksesta ovat edelleen harvoja, mutta
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)