Thomas Kattnig, Mitglied des Bundespräsidiums der younion _ Die Daseinsgewerkschaft und Mitglied des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (EESC), ist entschlossen, die Arbeitswelt aktiv im Sinne der Beschäftigten zu gestalten. Anlässlich des Tags der Arbeit am 1. Mai betont er die Bedeutung, den digitalen und grünen Übergang nicht auf Kosten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer voranzutreiben.
In einer kürzlich veröffentlichten Pressemitteilung erklärt Kattnig: „Als Gewerkschaften müssen wir die digitale und grüne Transformation der Arbeitswelt aktiv im Sinne der Beschäftigten gestalten.“ Er betont die Notwendigkeit, die Bedingungen für Veränderungen auszuhandeln, die Arbeitsbedingungen in einer digitalisierten Wirtschaft zu verbessern und die Beschäftigten auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten.
Der Übergang zu einer grünen Wirtschaft erfordert laut Kattnig, ökologische und soziale Herausforderungen zusammen zu denken. Er fordert eine sozial gerechte nationale Strategie und betont, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer maßgeblich an der Ausgestaltung des grünen Übergangs beteiligt sein müssen, um Produktivitätsgewinne gerecht zu teilen. Nur so könne dieser Umbau- und Anpassungsprozess erfolgreich verlaufen.
Die Gewerkschaften, allen voran younion-Kattnig, spielen eine wesentliche Rolle bei der Mitgestaltung dieser Veränderungen. Kattnig warnt vor Fantasien von Industrievertreter:innen, die eine Verlängerung der Arbeitszeit fordern. Er betont, dass es darum geht, sicherzustellen, dass die Veränderungen in der Arbeitswelt zu einem besseren Leben für alle führen und nicht zu noch mehr Profiten für einige wenige auf Kosten der Arbeitsbedingungen vieler.
Beschäftigte von Städten und Gemeinden spielen laut Kattnig eine zentrale Rolle im Kampf gegen die Klimakrise. Er hebt die Bedeutung von Finanzierung, Aus- und Weiterbildung sowie Investitionen in die Daseinsvorsorge für den Erfolg von Klimaschutzmaßnahmen hervor.
Kattnig appelliert an die Entscheidungsträger auf allen Ebenen, von der EU über nationale bis hin zu betrieblichen, die Gewerkschaften in die Gestaltung der Zukunft einzubeziehen. Nur so könne die gesellschaftliche Unterstützung gewonnen werden, um aus den bevorstehenden Veränderungen einen echten Fortschritt zu machen.
Die Vision von younion-Kattnig ist eine gerechte und ökologische Arbeitswelt, die auf Mitbestimmung und sozialer Gerechtigkeit basiert. Gegensätzlich zu zukunftslosen Konzepten von Konservativen und Rechtsextremen setzt die Gewerkschaft auf aktive Mitgestaltung und soziale Verantwortung, um eine nachhaltige Zukunft für alle zu schaffen.
Quelle: ÖGB Österreichischer Gewerkschaftsbund / ots
