Wien firar: 15 års fair play -lag för bättre samarbete!

Wien firar: 15 års fair play -lag för bättre samarbete!

Wien, Österreich - Den 28 april 2025 firar Wien Fair Play -lagen sitt 15 -årsjubileum. Under denna tid är 55 anställda i 16 distrikt i Wien engagerade i att förbättra det sociala klimatet i det offentliga rummet. Med ett tydligt mål i åtanke arbetar du i team på 2, främst på eftermiddagen och kvällen, för att nå människor i alla åldrar. Förra året kunde de producera över 92 000 medborgarnas kontakter, varigenom kontakterna var jämnt fördelade bland vuxna såväl som barn och ungdomar. Detta värdefulla verk är synligt genom dess speciella kläder, som hon karakteriserar som en del av Fair Play-teamet: T-shirts, ryggsäckar och jackor.

De anställda utbildas för att agera icke -våldsamma och omvandla statliga konflikter till möjligheter. Långt använda tillvägagångssätt för konfliktmedling och dialogfinansiering är dagens ordning för dessa team. Till exempel installerades kreativa lösningar som Whisper Fencs i bollburar för att fördriva spänningar i det offentliga rummet. Vid tillfället av årsdagen planeras flera distriktsevenemang att fokusera på åtagandet från Fair Play -lagen. Dessa inkluderar ett pumpspår i Donaustadt och en lekgata i Ottakring.

bakgrund och utmaningar

Grunden för Fair Play -lagen kan inte ses av en slump, men står i ljuset av de senaste årens sociala utmaningar. Det offentliga rummet är alltmer i fokus för media och politiska diskussioner, med upplevda faror som etniskt motiverade konflikter, våld eller sociala ojämlikheter. Denna utveckling påverkar också socialt arbete, som är under ökande press för att ta på sig tydligare regleringsuppgifter och för att försvara rätten att stanna för sina klienter, som socialt rymd.de förklarar.

A Forerunner Project, "Kover" -initiativet, lanserades 2004 för att förmedla konflikter i det offentliga rummet. 2010 lanserades det första säsongsmässiga Fair Play Team -projektet, som syftade till att bevara och förbättra sociala egenskaper i offentliga utrymmen. Sedan dess har dessa lags arbete ytterligare professionaliserat, särskilt med Fair Play Team 11 (FPT11), som har varit aktivt året runt sedan 2013 och har utvecklat sina egna strukturer.

Arbeta i offentligt utrymme

Fair Play-lagen bedriver en samhällsorienterad strategi som är baserad på invånarnas behov. De anställda har diskussioner med användare av det offentliga rummet, dokumenterar oro och skapar därmed en slags bro mellan olika sociala grupper. De är emellertid inte ansvariga för utformningen av det offentliga rummet, men fungerar som en mellanhand och kontaktperson. Denna roll kräver kontinuerlig reflektion och anpassning till de förändrade behoven hos sina klienter.

I samband med socialt arbete ska synligheten för Fair Play -lagen ses både positivt och negativt. De står inför utmaningen att tydligt definiera kommunikationen av sina mål och samtidigt hantera stigmatisering av socialt missgynnade människor. Diskussionen om socialt arbete i det offentliga rummet förblir mycket upp -datum och kräver de deltagande innovativa metoderna för konflikthantering.

En mer omfattande förståelse av aktuella situationer och utmaningar om socialt arbete i det offentliga rummet samt utvecklingen av effektiva metoder diskuteras också i boken "gatuverk och letar efter socialt arbete i det offentliga rummet", redigerat av Marc Diebäcker och Gabriele Wild. Olika bidrag sammanställs här som tar upp den juridiska och sociala ramverket och utmaningarna i praktiken. Detta arbete kompletterar förståelsen för Fair Play-teamet i Wien och illustrerar behovet av ett väl nätverkat, socialt engagerat tillvägagångssätt i det offentliga rummet.