Wiedeń świętuje: 15 lat drużyn fair play dla lepszej współpracy!

Wiedeń świętuje: 15 lat drużyn fair play dla lepszej współpracy!

Wien, Österreich - 28 kwietnia 2025 r. Drużyny fair play fair playe świętują swoją 15. rocznicę. W tym czasie 55 pracowników w 16 dzielnicach Wiedeń jest zaangażowanych w poprawę klimatu społecznego w przestrzeni publicznej. Mając na uwadze wyraźny cel, pracujesz w drużynach 2, głównie po południu i wieczorem, aby dotrzeć do ludzi w każdym wieku. W ubiegłym roku byli w stanie nawiązać ponad 92 000 kontaktów obywateli, w których kontakty były równomiernie dystrybuowane między dorosłymi, a także dzieci i młodzieży. Ta cenna praca jest widoczna dzięki specjalnej odzieży, którą charakteryzuje jako część zespołu fair play: koszulki, plecaki i kurtki.

Pracownicy są przeszkoleni do działania nie -użytecznego i przekształcania okazałych konfliktów w możliwości. Długie podejście do mediacji konfliktu i finansowania dialogu są kolejnością dnia dla tych zespołów. Na przykład kreatywne rozwiązania, takie jak ogrodzenia Whisper, zostały zainstalowane w klatkach do gry w piłkę, aby rozładować napięcia w przestrzeni publicznej. Z okazji rocznicy planowane jest kilka wydarzeń okręgowych, aby skoncentrować się na zaangażowaniu drużyn fair play. Należą do nich wyścig na tor w Donaustadcie i play Street w Ottakring.

Tło i wyzwania

Podstawa zespołów fair play nie można zobaczyć przypadkowo, ale jest w świetle wyzwań społecznych z ostatnich lat. Przestrzeń publiczna coraz bardziej koncentruje się na dyskusjach medialnych i politycznych, z postrzeganymi zagrożeniami, takimi jak konflikty motywowane etnicznie, przemoc lub nierówności społeczne. Rozwój te mają również wpływ na pracę socjalną, która jest pod rosnącą presją, aby podejmować wyraźniejsze zadania regulacyjne i obronić prawo do pozostania dla swoich klientów, jak wyjaśnia Social Space.de.

Projekt Forerunner, inicjatywa „Kover”, został uruchomiony w 2004 r. W celu przekazania konfliktów w przestrzeni publicznej. W 2010 r. Uruchomiono pierwszy sezonowo tymczasowy projekt zespołu fair play, który miał na celu zachowanie i poprawę cech społecznych w przestrzeniach publicznych. Od tego czasu praca tych zespołów dodatkowo profesjonalizowała, w szczególności z drużyną fair play 11 (FPT11), która jest aktywna przez cały rok od 2013 roku i opracowała własne struktury.

Praca w przestrzeni publicznej

Zespoły fair play realizują podejście zorientowane na społeczność oparte na potrzebach mieszkańców. Pracownicy rozmawiają z użytkownikami przestrzeni publicznej, dokumentują obawy, a tym samym tworzą rodzaj pomostu między różnymi grupami społecznymi. Nie ponoszą jednak odpowiedzi na projekt przestrzeni publicznej, ale działają jako osoba pośrednia i kontaktowa. Ta rola wymaga ciągłej refleksji i adaptacji do zmieniających się potrzeb ich klientów.

W kontekście pracy socjalnej widoczność zespołów fair play należy postrzegać zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Stają przed wyzwaniem, aby jasno określić komunikację swoich celów, a jednocześnie zajmują się stygmatyzacją osób w niekorzystnej sytuacji społecznej. Dyskusja na temat roli pracy socjalnej w przestrzeni publicznej pozostaje wysoce -do data i wymaga uczestniczących innowacyjnych podejść do zarządzania konfliktami.

Bardziej kompleksowe zrozumienie aktualnych sytuacji i wyzwań dotyczących pracy socjalnej w przestrzeni publicznej, a także opracowywanie skutecznych metod jest również omawiane w książce „Streetwork i poszukiwanie pracy socjalnej w przestrzeni publicznej”, pod redakcją Marc Diebäcker i Gabriele Wild. Tutaj opracowano różne wkłady, które dotyczą ramy prawnych i społecznych oraz wyzwań w praktyce. Ta praca uzupełnia zrozumienie zespołu fair play w Wiedniu i ilustruje potrzebę dobrze działającego, społecznie zaangażowanego podejścia w przestrzeni publicznej.