Vienne célèbre: 15 ans d'équipes de fair-play pour une meilleure coopération!

Vienne célèbre: 15 ans d'équipes de fair-play pour une meilleure coopération!

Wien, Österreich - Le 28 avril 2025, les équipes de Vienne Play pour le Vienne célèbrent leur 15e anniversaire. Pendant ce temps, 55 employés de 16 districts de Vienne s'engagent à améliorer le climat social dans l'espace public. Avec un objectif clair à l'esprit, vous travaillez dans des équipes de 2, principalement l'après-midi et le soir, pour atteindre les gens de tous âges. L'année dernière, ils ont pu produire plus de 92 000 contacts des citoyens, par lequel les contacts ont été répartis également entre les adultes ainsi que les enfants et les adolescents. Cet travail précieux est visible à travers ses vêtements spéciaux, qu'elle caractérise dans l'équipe du Fair Play: T-shirts, sacs à dos et vestes.

Les employés sont formés pour agir non-violent et convertir les conflits majestueux en opportunités. Les approches à long terme pour la médiation et le financement des dialogues sont à l'ordre du jour pour ces équipes. Par exemple, des solutions créatives telles que des clôtures Whisper ont été installées dans des cages de jeu de balle pour désamorcer les tensions dans l'espace public. À l'occasion de l'anniversaire, plusieurs événements de district sont prévus pour se concentrer sur l'engagement des équipes de fair-play. Il s'agit notamment d'une course sur piste dans le Donaustadt et d'une rue Play à Ottakring.

Contexte et défis

Le fondement des équipes de fair-play ne peut pas être vu par hasard, mais est à la lumière des défis sociaux des dernières années. L'espace public est de plus en plus au centre des médias et des discussions politiques, avec des dangers perçus tels que les conflits et les inégalités sociales à motivation ethniquement. Ces développements ont également un impact sur le travail social, qui subit une pression croissante pour assumer des tâches réglementaires plus claires et pour défendre le droit de rester pour leurs clients, comme l'explique Social Space.de.

Un projet de précurseur, l'initiative "Kover", a été lancé en 2004 pour transmettre des conflits dans l'espace public. En 2010, le premier projet d'équipe de fair-play temporaire saisonnière a été lancé, qui visait à préserver et à améliorer les qualités sociales dans les espaces publics. Depuis lors, le travail de ces équipes a encore plus professionnalisé, en particulier avec l'équipe Fair Play 11 (FPT11), qui est active toute l'année depuis 2013 et a développé ses propres structures.

Travaillez dans l'espace public

Les équipes de Fair Play poursuivent une approche axée sur la communauté basée sur les besoins des résidents. Les employés ont des discussions avec les utilisateurs de l'espace public, documentent les préoccupations et créent ainsi une sorte de pont entre différents groupes sociaux. Cependant, ils ne sont pas responsables de la conception de l'espace public, mais agissent en tant qu'intermédiaire et personne de contact. Ce rôle nécessite une réflexion continue et une adaptation aux besoins changeants de leurs clients.

Dans le contexte du travail social, la visibilité des équipes de fair-play doit être vue à la fois positivement et négativement. Ils sont confrontés au défi de définir clairement la communication de leurs objectifs et en même temps faire face à la stigmatisation des personnes socialement défavorisées. La discussion sur le rôle du travail social dans l'espace public reste fortement à jour et nécessite les approches innovantes participantes de la gestion des conflits.

Une compréhension plus complète des situations actuelles et des défis concernant le travail social dans l'espace public ainsi que le développement de méthodes efficaces sont également discutées dans le livre "Streetwork and Recherche for Social Work in Public Space", édité par Marc Diebäcker et Gabriele Wild. Diverses contributions sont compilées ici qui traitent du cadre juridique et social et des défis de la pratique. Ce travail complète la compréhension de l'équipe de fair-play à Vienne et illustre la nécessité d'une approche bien en réseau et socialement engagée dans l'espace public.