Wien fejrer: 15 års fair play -hold for bedre samarbejde!

Wien fejrer: 15 års fair play -hold for bedre samarbejde!

Wien, Österreich - Den 28. april 2025 fejrer Wien Fair Play -hold deres 15 -års jubilæum. I løbet af denne tid er 55 ansatte i 16 distrikter i Wien forpligtet til at forbedre det sociale klima i det offentlige rum. Med et klart mål i tankerne arbejder du i hold på 2, hovedsageligt om eftermiddagen og aftenen, for at nå mennesker i alle aldre. Sidste år var de i stand til at producere over 92.000 borgernes kontakter, hvor kontakterne var jævnt fordelt blandt voksne såvel som børn og unge. Dette værdifulde arbejde er synligt gennem dets specielle tøj, som hun karakteriserer som en del af Fair Play-teamet: T-shirts, rygsække og jakker.

Medarbejderne er uddannet til at handle ikke -voldelige og konvertere statelige konflikter til muligheder. Langbrugte tilgange til konfliktformidling og dialogfinansiering er dagens rækkefølge for disse teams. F.eks. Blev kreative løsninger som Whisper -hegn installeret i boldspilbure for at misbruge spændinger i det offentlige rum. I anledning af jubilæet er flere distriktsbegivenheder planlagt til at fokusere på Fair Play -holdets engagement. Disse inkluderer et pumpesporeløb i Donaustadt og en play -gade i Ottakring.

baggrund og udfordringer

Grundlaget for fair play -holdene kan ikke ses ved en tilfældighed, men er i lyset af de seneste års sociale udfordringer. Det offentlige rum er i stigende grad i fokus for medier og politiske diskussioner med opfattede farer som etnisk motiverede konflikter, vold eller sociale uligheder. Denne udvikling har også indflydelse på socialt arbejde, som er under stigende pres for at påtage sig klarere regulatoriske opgaver og til at forsvare retten til at blive for deres klienter, som Social Space.de forklarer.

Et forløberprojekt, "Kover" -initiativet, blev lanceret i 2004 for at formidle konflikter i det offentlige rum. I 2010 blev det første sæsonmæssigt midlertidigt fair play team -projekt lanceret, som havde til formål at bevare og forbedre sociale kvaliteter i offentlige rum. Siden da har disse holds arbejde yderligere professionaliseret, især med Fair Play Team 11 (FPT11), som har været aktivt året rundt siden 2013 og har udviklet sine egne strukturer.

arbejde i det offentlige rum

Fair play-holdene forfølger en samfundsorienteret tilgang, der er baseret på beboernes behov. Medarbejderne har drøftelser med brugere af det offentlige rum, dokumenterer bekymringer og skaber således en slags bro mellem forskellige sociale grupper. De er dog ikke ansvarlige for design af det offentlige rum, men fungerer som en formidler og kontaktperson. Denne rolle kræver kontinuerlig refleksion og tilpasning til deres klienters ændrede behov.

I forbindelse med socialt arbejde skal synligheden af fair play -holdene ses både positivt og negativt. De står over for udfordringen med klart at definere kommunikationen af deres mål og samtidig omhandle stigmatisering af socialt dårligt stillede mennesker. Diskussionen om det sociale arbejde i det offentlige rum forbliver højt op -til -dato og kræver de deltagende innovative tilgange til konflikthåndtering.

En mere omfattende forståelse af aktuelle situationer og udfordringer om socialt arbejde i det offentlige rum samt udviklingen af effektive metoder diskuteres også i bogen "Streetwork og leder efter socialt arbejde i det offentlige rum", redigeret af Marc Diebäcker og Gabriele Wild. Forskellige bidrag er samlet her, der adresserer de juridiske og sociale rammer og udfordringerne i praksis. Dette arbejde supplerer forståelsen af Fair Play-teamet i Wien og illustrerer behovet for en velnetarbejdet, socialt engageret tilgang i det offentlige rum.