VW začína masívne zníženie pracovných miest: 20 000 zamestnancov dôchodku!

VW začína masívne zníženie pracovných miest: 20 000 zamestnancov dôchodku!

Vienna, Österreich - Volkswagen teraz ponúkol predčasnú rezignáciu ako súčasť komplexného programu úspor. Ako Vienna.AT sa väčšina týchto únikov prenáša prostredníctvom parciálneho odchodu do dôchodku. O tomto programe sa rozhodlo na konci roku 2024 po intenzívnych rokovaniach medzi predstavenstvom a Union IG Metall a ustanovuje celkom 35 000 pracovných miest, najmä v nemeckých dielach.

Cieľom tohto sporiaceho programu je ročne ušetriť 1,5 miliardy eur v nákladoch práce. Predchádzajúci úspech je zrejmý z vysokého počtu zamestnancov, ktorí už podpísali dohodu o svojej predčasnej rezignácii. Podľa tonline.de je o dvoch treťom trhu v roku 1969 v roku 1969. spoločensky prijateľné; Vylúčené prepúšťanie súvisiace s vypúšťaním je vylúčené.

Finančné predpisy a sociálna zodpovednosť

Odstupné platby, ktoré môžu odchádzajúci zamestnanci dostávať, závisia od služby a môžu mať až 400 000 EUR. V ďalšom kroku bude Volkswagen naplánovať drastické zníženie učňovskej prípravy od roku 2026, v súčasnosti od 1 400 do 600 ročne. Napríklad VW vníma model čiastočného odchodu do dôchodku ako ústredný prvok pri implementácii odstraňovania práce.

Termín na roky 1965 až 1967 sa rozšíril aj na čo najviac zamestnancov v tejto vekovej regulácii. Odhaduje sa, že približne 24 000 zamestnancov by mohlo opustiť čiastočný odchod do dôchodku do roku 2030, čo zodpovedá takmer 70 percentám plánovaného odstránenia zamestnania.

Ďalšie ponuky a budúce bezpečnostné opatrenia

Volkswagen sa poplatok za čiastočný dôchodok zvyšuje na 78 až 95 percent predchádzajúceho čistej individuálnej obsahu. Skupina zároveň preberá úplné príspevky do systému zákonného dôchodkového poistenia a dôchodkového systému spoločnosti. Počas prvej polovice väčšiny siedmich rokov pracujú zamestnanci úplne, zatiaľ čo v druhej polovici zostávajú doma.
Je zaujímavé, že Volkswagen bude naďalej kompenzovať polovicu zákonného dôchodku, keď je odchod do dôchodku v dôchodku.

IG Metall vyjadril obavy z dlhodobej trvanlivosti opatrení, pretože ekonomické výzvy pre nemeckých výrobcov automobilov sú stále značné. Napriek týmto neistotám Únia zistila, že súčasné opatrenia boli zatiaľ odvrátené.

Celkovo je zrejmé, že Volkswagen sa zameriava so svojím úsporným programom na výrazné zníženie nákladov na pracovnú silu a personálne zdroje. To, či tieto opatrenia dokážu zabezpečiť požadovaný úspech z dlhodobého hľadiska, je potrebné vidieť vzhľadom na vývoj dynamického trhu.