VW începe reduceri masive de locuri de muncă: 20.000 de angajați de pensionare!

VW începe reduceri masive de locuri de muncă: 20.000 de angajați de pensionare!

Vienna, Österreich - Volkswagen a oferit acum demisie prematură ca parte a unui program de economii cuprinzător. AS Viena.at , majoritatea acestor scurgeri sunt realizate prin intermediul unui model de pensionare parțială. Acest program a fost decis la sfârșitul anului 2024, după negocieri intensive între consiliul de administrație și Uniunea IG Metall și prevede un total de 35.000 de locuri de muncă, în principal în lucrările germane.

Scopul acestui program de economii este de a economisi 1,5 miliarde de euro în costurile forței de muncă anual. Succesul anterior este evident în numărul mare de angajați care au semnat deja un acord pentru demisia lor timpurie. Conform t-online.de

reglementări financiare și responsabilitate socială

Plățile de despărțire pe care le pot primi angajații care pleacă depind de serviciu și pot fi de până la 400.000 de euro. Într -o altă etapă, Volkswagen va planifica o reducere drastică a ucenicilor din 2026, de la 1.400 la 600 anual anual. De exemplu, VW vede modelul de pensionare parțială ca un element central în implementarea eliminării locurilor de muncă.

Conform informațiilor de la welt.de , oferta pentru retire prematură este extinsă la Born 1968, care afectează angajații 4.000. Termenul limită pentru anii 1965 - 1967 a fost extins, de asemenea, pentru a include cât mai mulți angajați în această reglementare de vârstă. Se estimează că aproximativ 24.000 de angajați ar putea părăsi pensionarea parțială până în 2030, ceea ce corespunde aproape 70 la sută din eliminarea planificată a locurilor de muncă.

oferte suplimentare și precauții viitoare

Volkswagen, taxa de pensionare parțială crește la 78 până la 95 la sută din conținutul individual net anterior. În același timp, grupul preia contribuțiile complete la schema legală de asigurare de pensii și de pensii ale companiei. În prima jumătate a celor mai mulți ani de șapte ani, angajații lucrează complet, în timp ce stau acasă în a doua repriză.
Interesant este că Volkswagen va continua să compenseze jumătate din pensia legală atunci când pensionarea este pensionată.

IG Metall și -a exprimat îngrijorarea cu privire la durabilitatea pe termen lung a măsurilor, deoarece provocările economice pentru producătorii de mașini germane sunt încă considerabile. În ciuda acestor incertitudini, uniunea a constatat că deocamdată măsurile actuale au fost evitate.

În general, se poate observa că Volkswagen își propune programul său de economii către o reducere semnificativă a costurilor forței de muncă și a resurselor de personal. Rămâne de văzut dacă aceste măsuri pot asigura succesul dorit pe termen lung, având în vedere evoluțiile dinamice ale pieței.