A VW inicia cortes de empregos maciços: 20.000 funcionários de aposentadoria!

Os pagamentos de indenização que os funcionários que partem podem receber dependem do serviço e podem ter até 400.000 euros. Em uma etapa adicional, a Volkswagen planejará uma redução drástica em aprendizados de 2026, de 1.400 para 600 anualmente. Por exemplo, a VW vê o modelo de aposentadoria parcial como um elemento central na implementação da remoção do trabalho.

ofertas adicionais e precauções futuras

Volkswagen, a taxa de aposentadoria parcial aumenta para 78 a 95 % do conteúdo individual líquido anterior. Ao mesmo tempo, o grupo assume as contribuições completas para o estado de seguro de pensão e o plano de pensão da empresa. Durante a primeira metade do período de sete anos, os funcionários trabalham completamente, enquanto ficam em casa no segundo tempo. Curiosamente, a Volkswagen continuará compensando metade da pensão estatutária quando a aposentadoria for aposentada.

O Metall expressou preocupações sobre a durabilidade a longo prazo das medidas, uma vez que os desafios econômicos para os fabricantes de automóveis alemães ainda são consideráveis. Apesar dessas incertezas, o sindicato descobriu que as medidas atuais foram evitadas por enquanto.

No geral, pode -se observar que a Volkswagen objetiva com seu programa de poupança para uma redução significativa nos custos de mão -de -obra e nos recursos de pessoal. Ainda não se sabe se essas medidas podem garantir o sucesso desejado a longo prazo, em vista dos desenvolvimentos dinâmicos do mercado.