A VW inicia cortes de empregos maciços: 20.000 funcionários de aposentadoria!
A VW inicia cortes de empregos maciços: 20.000 funcionários de aposentadoria!
Vienna, Österreich - A Volkswagen agora ofereceu renúncia prematura como parte de um programa abrangente de poupança. Como vienna.at , a maioria dos vazamentos é realizada por meio de um sinal parcial parcial. Este programa foi decidido no final de 2024, após negociações intensivas entre o conselho e o Union IG Metall e prevê um total de 35.000 empregos, principalmente em obras alemãs.
O objetivo deste programa de poupança é economizar 1,5 bilhão de euros em custos de mão -de -obra anualmente. O sucesso anterior é evidente no alto número de funcionários que já assinaram um acordo para sua renúncia precoce. De acordo com t-online.de Os pagamentos de indenização que os funcionários que partem podem receber dependem do serviço e podem ter até 400.000 euros. Em uma etapa adicional, a Volkswagen planejará uma redução drástica em aprendizados de 2026, de 1.400 para 600 anualmente. Por exemplo, a VW vê o modelo de aposentadoria parcial como um elemento central na implementação da remoção do trabalho. Volkswagen, a taxa de aposentadoria parcial aumenta para 78 a 95 % do conteúdo individual líquido anterior. Ao mesmo tempo, o grupo assume as contribuições completas para o estado de seguro de pensão e o plano de pensão da empresa. Durante a primeira metade do período de sete anos, os funcionários trabalham completamente, enquanto ficam em casa no segundo tempo. Curiosamente, a Volkswagen continuará compensando metade da pensão estatutária quando a aposentadoria for aposentada. O Metall expressou preocupações sobre a durabilidade a longo prazo das medidas, uma vez que os desafios econômicos para os fabricantes de automóveis alemães ainda são consideráveis. Apesar dessas incertezas, o sindicato descobriu que as medidas atuais foram evitadas por enquanto. No geral, pode -se observar que a Volkswagen objetiva com seu programa de poupança para uma redução significativa nos custos de mão -de -obra e nos recursos de pessoal. Ainda não se sabe se essas medidas podem garantir o sucesso desejado a longo prazo, em vista dos desenvolvimentos dinâmicos do mercado. Regulamentos financeiros e responsabilidade social
ofertas adicionais e precauções futuras
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