VW commence des coupes d'emploi massives: 20 000 employés de retraite!

VW commence des coupes d'emploi massives: 20 000 employés de retraite!

Vienna, Österreich - Volkswagen a maintenant offert une démission prématurée dans le cadre d'un programme d'épargne complet. Comme Vienna.at , la majorité de ces fuites sont transportées via un modèle de retraite partielle. Ce programme a été décidé à la fin de 2024 après des négociations intensives entre le conseil d'administration et Union IG Metall et prévoit un total de 35 000 emplois, principalement dans les travaux allemands.

L'objectif de ce programme d'épargne est d'économiser 1,5 milliard d'euros de coûts de main-d'œuvre par an. Le succès précédent est évident dans le nombre élevé d'employés qui ont déjà signé un accord pour leur démission anticipée. Selon t-online.de concerne deux theads de ces employés dans la naissance de la naissance de la 1960 ans. devrait rendre socialement acceptable; Les licenciements liés à la décharge sont exclus.

Règlements financières et responsabilité sociale

Les paiements indemnes que les employés sortants peuvent recevoir dépendent du service et peuvent atteindre 400 000 euros. Dans une nouvelle étape, Volkswagen planifiera une réduction drastique des apprentissages à partir de 2026, de 1 400 à 600 par an. Par exemple, VW considère le modèle de retraite partiel comme un élément central dans la mise en œuvre de la suppression de l'emploi.

Selon les informations de Welt.DE , l'offre pour la réticence prématurée est étendue pour la naissance de 1968. La date limite des années 1965 à 1967 a également été étendue pour inclure autant d'employés que possible dans ce règlement d'âge. On estime qu'environ 24 000 employés pourraient quitter la retraite partielle d'ici 2030, ce qui correspond à près de 70% de la suppression prévue de l'emploi.

Offres supplémentaires et précautions futures

Volkswagen, les frais de retraite partiel augmentent à 78 à 95% du contenu individuel net précédent. Dans le même temps, le groupe reprend les contributions complètes au régime statutaire d'assurance contre les pensions et de pension de la société. Au cours de la première moitié du trimestre principalement de sept ans, les employés travaillent complètement, alors qu'ils restent à la maison dans la seconde moitié.
Fait intéressant, Volkswagen continuera de compenser la moitié de la pension statutaire à la retraite de la retraite.

ig Metall a exprimé ses préoccupations quant à la durabilité à long terme des mesures, car les défis économiques des constructeurs automobiles allemands sont toujours considérables. Malgré ces incertitudes, le syndicat a constaté que les mesures actuelles ont été évitées pour le moment.

Dans l'ensemble, on peut voir que Volkswagen vise son programme d'épargne à une réduction significative des coûts de main-d'œuvre et des ressources du personnel. Il reste à voir si ces mesures peuvent assurer le succès souhaité à long terme, compte tenu des développements dynamiques du marché.