VW startet massiven Stellenabbau: 20.000 Mitarbeiter im Ruhestand!

lahkumishüvitised, mida lahkuvad töötajad saavad, sõltuvad teenusest ja võivad olla kuni 400 000 eurot. Järgmises etapis kavandab Volkswagen õpipoisiõppe drastilist vähenemist aastast 2026, praegu 1400 -lt 600 -ni aastas. Näiteks peab VW osalist pensionimudelit töö eemaldamise rakendamisel keskseks elemendiks.

täiendavad pakkumised ja tulevased ettevaatusabinõud

Volkswagen, osalise pensionile jäämise tasu tõuseb 78–95 protsendini eelmisest neto individuaalse sisust. Samal ajal võtab kontsern üle täieliku sissemakse seadusele pensionikindlustuse ja ettevõtte pensioniskeemi. Enamasti seitsmeaastase ametiaja esimesel poolel töötavad töötajad täielikult, samal ajal kui nad teisel poolajal koju jäävad.
Huvitav on see, et Volkswagen hüvitab pensionile jäädes poole seadusest tulenevast pensionist.

IG Metall väljendas muret meetmete pikaajalise vastupidavuse pärast, kuna Saksamaa autotootjate majanduslikud väljakutsed on endiselt märkimisväärsed. Hoolimata nendest ebakindlustest leidis liit, et praegused meetmed on praeguseks ära hoitud.

Üldiselt on näha, et Volkswagen on oma säästuprogrammi eesmärk tööjõukulude ja personaliressursside olulise vähenemiseni. See, kas need meetmed suudavad soovitud edu pikas perspektiivis tagada, tuleb veel dünaamilisi turu arenguid silmas pidada.