Treinamento de enfermagem do Tyrol: otimismo futuro, apesar da falta de funcionário

Treinamento de enfermagem do Tyrol: otimismo futuro, apesar da falta de funcionário

Em Tirol, novos desenvolvimentos no treinamento de enfermagem aparecem que indicam uma demanda crescente e as reformas necessárias. Atualmente, cerca de 2.000 estagiários estão envolvidos no Tirol, o que indica uma visão otimista do teto futuro da equipe. No entanto, esse número não pode ser suficiente, uma vez que cerca de 40 % dos enfermeiros atuais se aposentarão nos próximos dez anos.

O conselheiro do estado Hagele comentou criticamente as diretrizes existentes que impedem que os jovens possam assumir tarefas diretas de enfermagem até os 17 anos de idade. Descreveu esse regulamento como desatualizado, especialmente em comparação com o Liechtenstein, onde o ensino de cuidados é considerado muito popular. Halle defende lidar mais intensamente com a situação e iniciar uma discussão política para reformar os regulamentos. "Devemos pedir aos primeiros graduados do ensino e aprender com eles", disse a visão deles.

protegendo os filhos para cuidar

O treinamento de enfermagem é bem recebido no Tirol. Atualmente, 367 alunos participam de assistência de enfermagem e treinamento de assistente de enfermagem em várias escolas médias e superiores profissionais (BMHS). A diretora da Innsbruck Hlwest, Martina Lasser, relatou aulas completas e enfatizou que os jovens nessa idade têm a capacidade de decidir se gostariam de trabalhar em cuidados. Outra oferta de treinamento começará em Schwaz em breve.

Um elemento central do treinamento são estágios. No começo, havia preocupações de como isso funcionaria diante da tenra idade dos estagiários. Mas, como descobriram Waltraud Buchberger, do Centro de Treinamento Oeste (AZW) (AZW), os alunos mostram grande interesse no trabalho prático e desenvolvem entusiasmo pela profissão. O AZW apóia as escolas através dos professores e, portanto, traz uma experiência prática valiosa para o treinamento.

Desafios na indústria de cuidados

Apesar dos desenvolvimentos positivos, há desafios que precisam ser enfrentados. A faixa média de trabalho na área de internação é de 30 horas por semana, enquanto as enfermeiras móveis funcionam apenas 20 horas. Haile enfatizou que o aumento do emprego também poderia melhorar a segurança do plano de impostos. No entanto, ela comentou ceticamente sobre um possível bônus para a equipe de enfermagem completa, pois isso já é considerado padrão nos contratos coletivos. Haile tende a fazê -lo que os incentivos para horas extras ou mais trabalhos na aposentadoria sejam criados para aumentar a atratividade da indústria.

Este tópico também terá discussões adicionais nas próximas semanas, enquanto o setor está se preparando para os desafios dos próximos anos. Resta ver como a política e as instituições de treinamento reagirão para combater a escassez iminente de pessoal em enfermagem e garantir o treinamento de futuros enfermeiros. O tópico pode ser encontrado em um relatório detalhado sobre Tirol.orf.at.