Tirolio slaugos mokymai: ateityje optimizmas, nepaisant darbuotojų trūkumo

Tirolio slaugos mokymai: ateityje optimizmas, nepaisant darbuotojų trūkumo

Tirolyje parodomi nauji slaugos mokymo pokyčiai, rodantys didėjančią paklausą ir būtinas reformas. Šiuo metu Tirolyje dalyvauja apie 2000 stažuotojų, o tai rodo optimistinį būsimų darbuotojų viršutinių lubų vaizdą. Tačiau šio skaičiaus negalėjo pakakti, nes maždaug 40 procentų dabartinių slaugytojų pasitrauks per ateinančius dešimt metų.

Valstybės tarybos narys Hagele kritiškai pakomentavo esamas gaires, neleidžiančias jauniems žmonėms leisti imtis tiesioginių slaugos užduočių iki 17 metų. Jis apibūdino šį reglamentą kaip pasenusį, ypač palyginti su Lichtenšteinu, kur priežiūros mokymas laikomas labai populiariu. Halle pasisako už situaciją intensyviau kovoti su situacija ir inicijuoti politinę diskusiją, kad galėtų reformuoti reglamentus. „Turėtume paprašyti pirmųjų dėstymo absolventų ir mokytis iš jų“, - sakė jų požiūris.

apsaugos palikuonys Care

Slaugos mokymai yra gerai priimami Tirolyje. Šiuo metu 367 mokiniai lanko slaugos pagalbos ir slaugos padėjėjų mokymus įvairiose profesinėse vidurinėse ir aukštesnėse mokyklose (BMHS). „Insbruck Hlwest“ direktorius Martina Lasser pranešė apie visas klases ir pabrėžė, kad tokio amžiaus jaunuoliai turi galimybę nuspręsti, ar jie norėtų dirbti globoje. Greitai Schwaze prasidės dar vienas mokymo pasiūlymas.

Pagrindinis mokymo elementas yra stažuotės. Iš pradžių kilo susirūpinimas, kaip tai veiktų atsižvelgiant į jaunąjį stažuotojų amžių. Tačiau, kaip nustatė Waltraud Buchberger iš Vakarų (AZW) mokymo centro (AZW), studentai rodo didelį susidomėjimą praktiniu darbu ir ugdo entuziazmą dėl šios profesijos. AZW remia mokyklas per mokytojus ir taip suteikia vertingos praktinės patirties į mokymą.

Globos pramonės iššūkiai

Nepaisant teigiamų pokyčių, yra iššūkių, kuriuos reikia išspręsti. Vidutinis darbo diapazonas stacionariniame rajone yra 30 valandų per savaitę, o mobiliosios slaugytojos dirba tik 20 valandų. Haile pabrėžė, kad padidėjęs užimtumas taip pat galėtų pagerinti pareigų plano saugą. Tačiau ji skeptiškai pakomentavo galimą premiją už visą slaugos darbuotojus, nes tai jau laikoma standartine kolektyvinių sutarčių metu. Haile linkusi tai padaryti, kad būtų sukurtos paskatos viršvalandžiams ar tolesniam darbo pensijai darbui, siekiant padidinti pramonės patrauklumą.

Šioje temoje taip pat bus diskutuojamos artimiausiomis savaitėmis, o pramonė ruošiasi ateinančių metų iššūkiams. Belieka išsiaiškinti, kaip politika ir mokymo įstaigos reaguos į kovą su artėjančiu slaugos personalo trūkumu ir užsitikrinti būsimų slaugytojų mokymą. Temą galima rasti išsamioje ataskaitoje apie Tirol.orf.at.