Formazione infermieristica di Tyrolo: ottimismo futuro nonostante la mancanza di personale
Formazione infermieristica di Tyrolo: ottimismo futuro nonostante la mancanza di personale
In tirolo, si presentano nuovi sviluppi nella formazione infermieristica che indicano una crescente domanda e le riforme necessarie. Circa 2.000 tirocinanti sono attualmente coinvolti nel tirolo, il che indica una visione ottimistica del soffitto del personale futuro. Tuttavia, questo numero non potrebbe essere sufficiente, poiché circa il 40 percento delle attuali infermiere andrà in pensione nei prossimi dieci anni.
Il consigliere di stato Hagele ha commentato criticamente le linee guida esistenti che impediscono ai giovani di poter assumere compiti infermieristici diretti fino all'età di 17 anni. Ha descritto questo regolamento come obsoleto, soprattutto rispetto a Liechtenstein, dove l'insegnamento della cura è considerato molto popolare. Halle sostiene di affrontare in modo più intenso la situazione e di avviare una discussione politica al fine di riformare i regolamenti. "Dovremmo chiedere ai primi laureati di insegnare e imparare da loro", ha detto la loro opinione.
proteggere la prole per la cura
La formazione infermieristica è ben accolta in tirolo. Attualmente, 367 alunni frequentano l'assistenza infermieristica e la formazione assistente infermieristica presso varie scuole medie e superiori (BMHS). Il direttore di Innsbruck Hlwest, Martina Lasser, ha riferito di full corsi e ha sottolineato che i giovani a questa età hanno la capacità di decidere se vorrebbero lavorare in cura. Un'altra offerta di formazione inizierà presto a Schwaz.
Un elemento centrale della formazione sono gli stage. All'inizio c'erano preoccupazioni di come funzionasse di fronte alla giovane età dei tirocinanti. Ma come ha trovato Waltraud Buchberger dall'Occidente (AZW) Training Center (AZW), gli studenti mostrano grande interesse per il lavoro pratico e sviluppano entusiasmo per la professione. L'AZW supporta le scuole attraverso gli insegnanti e quindi porta una preziosa esperienza pratica nella formazione.
sfide nel settore delle cure
Nonostante gli sviluppi positivi, ci sono sfide che devono essere affrontate. La gamma media di lavoro nell'area ospedaliera è di 30 ore alla settimana, mentre gli infermieri mobili lavorano solo 20 ore. Haile ha sottolineato che l'aumento dell'occupazione potrebbe anche migliorare la sicurezza del piano di turno. Tuttavia, ha commentato scetticamente un possibile bonus per il personale infermieristico intero, poiché questo è già considerato standard nei contratti collettivi. Haile tende a farlo in modo da creare incentivi per gli straordinari o l'ulteriore lavoro in pensione al fine di aumentare l'attrattiva del settore.
Questo argomento avrà anche ulteriori discussioni nelle prossime settimane, mentre l'industria si sta preparando per le sfide dei prossimi anni. Resta da vedere come la politica e gli istituti di allenamento reagiranno per combattere l'imminente carenza di personale in infermieristica e per garantire la formazione delle future infermiere. L'argomento può essere trovato in un rapporto dettagliato su tirol.orf.at.