Tyrol ápolói képzése: A jövőbeli optimizmus a személyzet hiánya ellenére

Veröffentlicht:

Von:

Tirolban az ápolási képzés új fejleményei jelennek meg, amelyek a növekvő keresletet és a szükséges reformokat jelzik. Jelenleg mintegy 2000 gyakornok vesz részt Tirolban, ami azt jelzi, hogy a jövőbeli személyzet mennyezetének optimista kilátása van. Ez a szám azonban nem lehet elegendő, mivel a jelenlegi ápolónők kb. 40 % -a nyugdíjba vonul a következő tíz évben.

Az állami tanácsos Hagele kritikusan kommentálta a meglévő iránymutatásokat, amelyek megakadályozzák a fiatalokat abban, hogy megengedjék, hogy a közvetlen ápolási feladatokat 17 éves koráig vállalják. Ez a szabályozást elavultnak írta le, különös tekintettel a Liechtensteinre, ahol az ápolási tanítást nagyon népszerűnek tekintik. Halle azt támogatja, hogy intenzívebben foglalkozzon a helyzettel, és politikai vitát kezdeményezzen a szabályok megreformálására. "Meg kell kérdeznünk az első tanítást és tanulást tőlük" - mondta véleményük.

Az utódok biztosítása a gondozáshoz

Az ápolási képzés jól fogadott Tyrolban. Jelenleg 367 tanuló vesz részt ápolási és ápolói asszisztens képzésben a különféle szakmai közép- és felsőoktatási iskolákban (BMHS). Az Innsbruck Hlwest igazgatója, Martina Lasser teljes osztályokról számolt be, és hangsúlyozta, hogy ebben a korban a fiatalok képesek eldönteni, hogy gondoskodni akarnak -e. Egy újabb képzési ajánlat hamarosan Schwaz -ban kezdődik.

A képzés központi eleme a gyakorlat. Az elején aggodalmak merültek fel, hogy ez hogyan működne a gyakornokok fiatal korában. De amint azt Waltraud Buchberger a West (AZW) Képzési Központból (AZW) találta, a hallgatók nagy érdeklődést mutatnak a gyakorlati munka iránt, és lelkesednek a szakma iránt. Az AZW a tanárok révén támogatja az iskolákat, és így értékes gyakorlati tapasztalatokat hoz a képzésben.

kihívások az ápolási iparban

A pozitív fejlemények ellenére vannak olyan kihívások, amelyekkel foglalkozni kell. A fekvőbeteg -területen a munka átlagos tartománya hetente 30 óra, míg a mobil ápolók csak 20 órát dolgoznak. Haile hangsúlyozta, hogy a foglalkoztatás növekedése javíthatja az üzemi terv biztonságát is. Ugyanakkor szkeptikusan kommentálta a teljes időtartamú ápolószemélyzet esetleges bónuszát, mivel ezt már a kollektív szerződésekben szabványosnak tekintik. Haile hajlamos arra, hogy a túlórákra vagy a nyugdíjba vonulással kapcsolatos további munkákra ösztönzőket hozzanak létre az ipar vonzerejének növelése érdekében.

Ez a téma további megbeszéléseket fog folytatni az elkövetkező hetekben, míg az ipar az elkövetkező évek kihívásaira készül. Még nem kell látni, hogy a politika és a képzési intézmények hogyan reagálnak az ápoló személyzetének küszöbön álló hiányának leküzdésére és a jövőbeli ápolók képzésének biztosítására. A téma a tirol.orf.at részletes jelentésben található.