Formation en soins infirmiers du Tyrol: optimisme futur malgré le manque de personnel

Formation en soins infirmiers du Tyrol: optimisme futur malgré le manque de personnel

Au Tyrol, les nouveaux développements dans la formation en soins infirmiers se présentent qui indiquent une demande croissante et des réformes nécessaires. Environ 2 000 stagiaires sont actuellement impliqués dans le Tyrol, ce qui indique une vision optimiste du futur plafond du personnel. Cependant, ce nombre n'a pas pu être suffisant, car environ 40% des infirmières actuelles prendront leur retraite au cours des dix prochaines années.

Le conseiller de l'État Hagele a commenté de manière critique les directives existantes qui empêchent les jeunes d'être autorisés à assumer des tâches infirmières directes jusqu'à l'âge de 17 ans. Il a décrit ce règlement comme dépassé, en particulier par rapport au Liechtenstein, où l'enseignement des soins est considéré comme très populaire. Halle préconise de traiter plus intensivement la situation et de lancer une discussion politique afin de réformer les réglementations. "Nous devons demander aux premiers diplômés de l'enseignement et en apprendre", a déclaré leur point de vue.

sécuriser la progéniture pour les soins

La formation en soins infirmiers est bien accueillie au Tyrol. Actuellement, 367 élèves suivent une assistance infirmière et une formation d'assistant infirmier dans diverses écoles professionnelles et supérieures (BMH). Le directeur d'Innsbruck Hlwest, Martina Lasser, a rendu compte des classes complètes et a souligné que les jeunes de cet âge ont la capacité de décider s'ils aimeraient travailler dans les soins. Une autre offre de formation commencera bientôt à Schwaz.

Un élément central de la formation est des stages. Au début, il y avait des inquiétudes comment cela fonctionnerait face au jeune âge des stagiaires. Mais comme l'a trouvé Waltraud Buchberger du West (AZW) Training Center (AZW), les étudiants s'intéressent au travail pratique et développent l'enthousiasme pour la profession. L'AZW soutient les écoles par le biais des enseignants et apporte ainsi une expérience pratique précieuse dans la formation.

Défis dans l'industrie des soins

Malgré les développements positifs, il y a des défis à relever. La gamme moyenne de travaux dans la zone des patients hospitalisés est de 30 heures par semaine, tandis que les infirmières mobiles ne fonctionnent que 20 heures. Haile a souligné que l'augmentation de l'emploi pourrait également améliorer la sécurité du plan des droits. Cependant, elle a sceptiquement commenté un éventuel bonus pour le personnel infirmier à temps complet, car cela est déjà considéré comme la norme dans les contrats collectifs. Haile a tendance à le faire pour que les incitations aux heures supplémentaires ou les travaux supplémentaires de la retraite soient créés afin d'augmenter l'attractivité de l'industrie.

Ce sujet aura également d'autres discussions dans les semaines à venir, tandis que l'industrie se prépare aux défis des années à venir. Il reste à voir comment la politique et les établissements de formation réagiront pour lutter contre la pénurie imminente de personnel en soins infirmiers et pour obtenir la formation des futures infirmières. Le sujet peut être trouvé dans un rapport détaillé sur Tirol.orf.at.